Статьи в рубрике "Управление и рынок труда":

Целенаправ­ленная работа по укреплению здоровья сотрудников становится все более актуальной для многих компаний. Причем речь идет не только о полисе ДМС, но и о пропаганде здорового образа жизни в коллективе, совместных занятиях фитнесом и др. «Для удобства коллег, предпочитающих здоровую домашню...

Строительный рынок Петербурга испытывает дефицит персонала. В таких условиях компании вынуждены бороться за кадры, в том числе за счет предложения расширенного соцпакета. По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, в качестве дополнительных опций корпоративного компенс...

Участники рынка говорят о том, что развивать проекты в регионах непросто, так как существует ряд проблем: недостаток квалифицированных кадров на местах и необходимость удаленно контролировать работу регионального офиса. Екатерина Аридова, региональный директор по персоналу и административным вопр...

Стремление к развитию толкает компании к выходу на рынки других регионов. Эксперты говорят, несмотря на то, что управление дистанционными проектами и требует затрат, компаниям удается сэкономить за счет более низкой стоимости региональной рабочей силы. Перед компаниями, выходящими в регионы, одни...

Анатолий Кривоносов, директор Санкт-Петербургского государственного учебного заведения среднего профессионального образования «Колледж строительной индустрии и городского хозяйства», в беседе с корреспондентом газеты «Строительный Еженедельник» Лидией Горборуковой рассказал о работе учебного заведен...

Бизнес все равно найдет возможность принимать на работу тех, кто способен лучше других справиться с задачами компании, уверены эксперты. «На мой взгляд, масштаб проблемы трудовой дискриминации сильно преувеличены: как правило, российские компании до этого не опускаются, а ищут настоящих специали...

В России вступил в силу закон, который запрещает работодателям указывать в вакансиях дискриминационные требования, не связанные с деловыми качествами работника, в том числе пол, возраст, национальность, цвет кожи. Эксперты говорят о том, что существенных изменений на рынке труда новый документ не пр...

Наличие сильного HR-бренда, по словам экспертов, важно как для соискателей, так и для сотрудников компаний рынка недвижимости и строительства. Чтобы его построить, необходимо регулярно индексировать зарплату и обеспечить сотрудникам возможности для профессионального и личностного роста. «Строител...

Ирина Ганус, первый заместитель председателя Комитета по науке и высшей школе, рассказала корреспонденту газеты «Строительный Еженедельник» Лидии Горборуковой о сформированной системе среднего и высшего профессионального строительного образования в Петербурге. – Сколько в Петербурге насчитывается...

Полис ДМС обходится компаниям в среднем от 10 до 16 тыс. на человека в год. Такие затраты под силу даже небольшой компании. Эксперты отмечают, что для соискателей это очень важный параметр. Стоимость ДМС напрямую зависит от стоимости услуг лечебно-профилактических учреждений, наполняемости програ...