Статьи в рубрике "Управление и рынок труда":

Эксперты по подбору персонала говорят, что «свежая кровь» необходима каждой компании для ликвидации застойных явлений и появления новых идей. К тому же зарплата молодых специалистов существенно ниже, чем у опытных сотрудников. По данным опроса HeadHunter, большинство работодателей в числе важных...

Рынок недвижимости и строительства перспективен для построения карьеры. Однако компании зачастую готовы брать специалистов без опыта работы только на «безрыбье». По данным Superjob.ru, 14% вакансий в сфере строительства и недвижимости в Петербурге, опубликованных на портале, предлагают работу мол...

Максим Тихонов, директор по производству ЗАО «СМУ-53», в интервью газете «Строи­тельный Еженедельник» рассказал об организации условий труда при прокладке инже­нерных сетей, а также о том, как важно повышать квалификацию своего персонала. – Есть ли внутри компании программы повышения квалификации...

Залогом успеха при формировании лояльности является удачный синтез схем материального и нематериального поощрения сотрудников, считают эксперты. Высокая заработная плата и различные материальные бонусы – то, чем, по данным опроса HeadHunter, чаще всего (в 44% случаев) привлекает сотрудников разны...

Люди являются главным активом компании, которая думает о своем будущем. Поэтому формирование лояльности персонала – одна из ключевых задач HR‑департамента. Эксперты говорят, что для завоевания преданности сотрудника требуется немало времени и средств, но результат стоит того. А частая смена кадров г...

В большинстве компаний рынка недвижимости и строительства Петербурга есть корпоративные команды по различным видам спорта и собственные турниры. По словам экспертов, совместные занятия спортом позволяют не только снять стресс после рабочего дня, но и сплотить коллектив. «Сотрудники нашей компании...

Приглашая на работу экспата, компании сталкиваются с рядом проблем. Сложности возникают как с оформлением документов, так и с необходимостью адаптации их опыта к нашим реалиям. К тому же экспаты обходятся работодателю значительно дороже отечественных сотрудников. «Их опыт необходимо адаптировать...

Экспаты – уже не редкость для российского рынка труда. Однако о массовом спросе на их услуги говорить не приходится. Это скорее удел крупных транснациональных компаний, которые открывают офисы в Петербурге и привлекают экспатов для построения бизнес-процессов. Как показывает практика, чаще всего...

Услуга лизинга персонала, появившись в России в конце 1990-х годов, набирает популярность. В лизинге рабочего персонала заинтересована и строительная отрасль. О финансовой выгоде такого механизма и его рисках корреспонденту «Строительного Еженедельника» Кристине Наумовой рассказал директор по развит...

За все время существования новой России в целом по стране объемы дорожного строительства сократились в десятки раз, а по ряду регионов – до сотни раз. В результате на рынке сложилась ситуация нехватки как квалифицированных кадров со специальным образованием и опытом работы, так и дорожных рабочих....