Статьи в рубрике "Управление и рынок труда":


Индивидуально и в группах

20 февраля 10:15
Среди строительных и девелоперских компаний распространены как комплексные, так и индивидуальные подходы к мотивации сотрудников. «Для каждого проекта составляется мотивационная карта, в которой прописаны все мотивационные события, – отмечает Лидия Барминова, начальник отдела персонала Setl City....

Не в деньгах стимул

20 февраля 10:14
Участники рынка говорят, что в арсенале управленцев находится около полутора сотен способов нематериального мотивирования сотрудников. Однако в России культура мотивирования пока развита слабо. Если в Европе традиции управления персоналом в условиях рыночной системы формировались десятилетиями,...

Олег Барков: «Мы планируем быть в десятке ведущих генподрядных и девелоперских компаний Петербурга»

20 февраля 10:10
О том, как одинаково успешно руководить различными направлениями бизнеса в сфере недвижимости, и что получится, если одновременно развивать генподрядные услуги и девелопмент в рамках одной компании, «Строительному Еженедельнику» рассказал Олег Барков, генеральный директор группы компаний Hansa Group...

Бесконечная сертификация

23 января 11:46
Компаниям, желающим получить сертификат соответствия ИСО 9001 к вступлению в ВТО, этот процесс лучше начинать заранее. Он достаточно длителен и сложен. «В Петербурге насчитывается более 10 сертифицирующих компаний, имеющих международную аккредитацию, – говорит Павел Никаноров, заместитель директ...

Добровольная обязанность

23 января 11:45
Вступление России в ВТО повышает интерес строительных фирм к международной сертификации по стандартам ИСО 9001. Однако пока, как отмечают специалисты, получение свидетельства зачастую сводится к простой формальности. Стандарту ИСО уже более 20 лет, однако резкое увеличение сертифицированных орган...

Обучение для корочек

23 января 11:43
Рядовым сотрудникам инженерных специальностей, как правило, не требуются тренинги, развивающие коммуникативные качества или противодействующие профессиональному выгоранию, их обучение происходит с помощью семинаров и лекций. В Петербурге проходит в несколько раз меньше семинаров, чем в Москве. И...

Топ-менеджеров учат в кризис

23 января 11:42
В 2011 году приоритеты компаний наконец сместились с сокращения затрат на персонал в сторону обучения и удержания сотрудников. Но уже в этом году положительные тенденции могут сойти на нет. Рынок замер в ожидании. Рост рынка корпоративного обучения и развития последние 2 года составлял около 5% в...

Старт в неудачные годы

23 января 11:41
Сотрудники рекрутинговых компаний обращают внимание на то, что специалисты, вышедшие на рынок во время кризиса, ценятся меньше, чем профессионалы, начавшие карьеру до 2008 года. «Специалисты высокой квалификации с опытом работы в серьезных и узконаправленных проектах (например, гидросооружения, о...

Профессионалов снова не хватает

23 января 11:39
Сегодня поиск специалиста для строительных компаний становится настолько сложным делом, что многие фирмы предпочитают заняться «выращиванием кадров» самостоятельно. Спрос на специалистов высшего и среднего уровня среди строительных компаний за 2011 год вырос, говорят эксперты. В основном набирать...

Дмитрий Кунис: «К сегодняшней структуре компании мы пришли эволюционным путем»

23 января 11:37
Компания STEP прошла путь от обычной бригады по ремонту квартир до генподрядной компании полного цикла. Об эволюции собственной компании, ее текущей структуре, формах мотивации сотрудников и новых проектах «Строительному Еженедельнику» рассказал президент, генеральный директор генподрядной компании...