Статьи в рубрике "Управление и рынок труда":
Индивидуально и в группах
20 февраля 10:15
Среди строительных и девелоперских компаний распространены как комплексные, так и индивидуальные подходы к мотивации сотрудников.
«Для каждого проекта составляется мотивационная карта, в которой прописаны все мотивационные события, – отмечает Лидия Барминова, начальник отдела персонала Setl City....
Не в деньгах стимул
20 февраля 10:14
Участники рынка говорят, что в арсенале управленцев находится около полутора сотен способов нематериального мотивирования сотрудников. Однако в России культура мотивирования пока развита слабо.
Если в Европе традиции управления персоналом в условиях рыночной системы формировались десятилетиями,...
Олег Барков: «Мы планируем быть в десятке ведущих генподрядных и девелоперских компаний Петербурга»
20 февраля 10:10
О том, как одинаково успешно руководить различными направлениями бизнеса в сфере недвижимости, и что получится, если одновременно развивать генподрядные услуги и девелопмент в рамках одной компании, «Строительному Еженедельнику» рассказал Олег Барков, генеральный директор группы компаний Hansa Group...
Бесконечная сертификация
23 января 11:46
Компаниям, желающим получить сертификат соответствия ИСО 9001 к вступлению в ВТО, этот процесс лучше начинать заранее. Он достаточно длителен и сложен.
«В Петербурге насчитывается более 10 сертифицирующих компаний, имеющих международную аккредитацию, – говорит Павел Никаноров, заместитель директ...
Добровольная обязанность
23 января 11:45
Вступление России в ВТО повышает интерес строительных фирм к международной сертификации по стандартам ИСО 9001. Однако пока, как отмечают специалисты, получение свидетельства зачастую сводится к простой формальности.
Стандарту ИСО уже более 20 лет, однако резкое увеличение сертифицированных орган...
Обучение для корочек
23 января 11:43
Рядовым сотрудникам инженерных специальностей, как правило, не требуются тренинги, развивающие коммуникативные качества или противодействующие профессиональному выгоранию, их обучение происходит с помощью семинаров и лекций.
В Петербурге проходит в несколько раз меньше семинаров, чем в Москве. И...
Топ-менеджеров учат в кризис
23 января 11:42
В 2011 году приоритеты компаний наконец сместились с сокращения затрат на персонал в сторону обучения и удержания сотрудников. Но уже в этом году положительные тенденции могут сойти на нет. Рынок замер в ожидании.
Рост рынка корпоративного обучения и развития последние 2 года составлял около 5% в...
Старт в неудачные годы
23 января 11:41
Сотрудники рекрутинговых компаний обращают внимание на то, что специалисты, вышедшие на рынок во время кризиса, ценятся меньше, чем профессионалы, начавшие карьеру до 2008 года.
«Специалисты высокой квалификации с опытом работы в серьезных и узконаправленных проектах (например, гидросооружения, о...
Профессионалов снова не хватает
23 января 11:39
Сегодня поиск специалиста для строительных компаний становится настолько сложным делом, что многие фирмы предпочитают заняться «выращиванием кадров» самостоятельно.
Спрос на специалистов высшего и среднего уровня среди строительных компаний за 2011 год вырос, говорят эксперты. В основном набирать...
Дмитрий Кунис: «К сегодняшней структуре компании мы пришли эволюционным путем»
23 января 11:37
Компания STEP прошла путь от обычной бригады по ремонту квартир до генподрядной компании полного цикла. Об эволюции собственной компании, ее текущей структуре, формах мотивации сотрудников и новых проектах «Строительному Еженедельнику» рассказал президент, генеральный директор генподрядной компании...