Статьи в рубрике "Управление и рынок труда":

Согласно исследованиям HeadHunter, каждый четвертый сотрудник не хочет посещать корпоративы. Однако эйчары считают, что такие мероприятия необходимы для сплочения коллектива.   Екатерина Аридова, операционный директор Colliers International в Санкт-Петербурге, считает, что корпоративные м...

Топ-менеджмент сегодня довольно трудно мотивировать материально, говорят эксперты. Все большую роль играет психологический комфорт, бренд компании и постановка перед руководителем интересных задач.   Классическая структура мотивации для топ-менеджеров состоит из следующих элементов: оклад...

Зарубежные мотивационные программы, в рамках которых премирование персонала представляет собой автоматизированную и прозрачную систему, с трудом приживаются в России. По мнению экспертов, при распределении бонусов в наших реалиях главную роль играет субъективный фактор – свобода руководителя распред...

Сотрудничество строительных компаний и профильных вузов открывает большой потенциал для каждой из сторон. Первые получают перспективных сотрудников, а вторые – возможность трудоустроить выпускников на достойное место работы и тем самым повысить свой рейтинг на рынке образовательных учреждений. &n...

По данным HeadHunter, за первое полугодие 2014 года на сайте hh.ru в сфере «Строительство и недвижимость» только около 3% резюме пришлось на кандидатов без опыта работы. Однако доля молодых специалистов естественно должна будет вырасти во втором полугодии в связи с тем, что нынешние выпускники после...

Каждый работодатель самостоятельно решает, какой объем средств направить на повышение квалификации персонала. При этом эксперты говорят о том, что обучить специалиста дешевле, чем нанять нового. По словам Ксении Стрелец, заместителя директора Инженерно-строительного института по дополнительному о...

В современных рыночных условиях высококвалифицированные специалисты могут стать для строительных компаний дополнительным конкурентным преимуществом. Курсы повышения квалификации дают возможность сотрудникам получить дополнительные знания и навыки, обменяться опытом и идеями, проявить инициативу в ра...

Слежка за сотрудниками, если она носит незаконный характер, может грозить работодателю правовыми последствиями вплоть до уголовного преследования. По словам Владимира Титоренко, генерального директора компании Real Estate Solutions | REES, слежка за сотрудниками без их согласия – подсудный процес...

Не менее трети компаний, работающих на отечественном рынке, следят за своими сотрудниками. Однако эксперты утверждают, что на эффективность труда такой контроль практически не влияет. Более 30% компаний в России и СНГ следят за своими сотрудниками через социальные сети и электронную почту. К таки...

По итогам I квартала 2014 года рост числа вакансий на рынке труда Петербурга в сфере «Строительство» составил около 13%. При этом эксперты констатируют, что специалистов в отрасли достаточно для удовлетворения потребностей работодателей. Мила Головченко, руководитель пресс-службы HeadHunter Север...