Статьи в рубрике "Управление и рынок труда":

В уходящем году в строительной отрасли Петербурга было занято 256,9 тыс. человек – это 10,3% от всех работающих. О новых правилах игры на строительном рынке, о решении проблем с нелегальными мигрантами корреспонденту «Строительного Еженедельника» Марине Зыряновой рассказал Дмитрий Чернейко, председа...

Проведение организационных изменений и внедрение проектного менеджмента – процесс сложный, долгий и затратный, но строительные компании согласны идти на это. Появление проектного управления в девелопменте имеет давнюю историю. В компании «АйБи Групп» внедрение этого подхода началось еще в 2000 го...

На рынке труда в строительной отрасли – бум спроса на специалистов с опытом менеджмента проектов. Последние два года внедрение этой технологии управления идет особенно активно. Кризис 2008 года внес значительные коррективы не только в реалии рынка строительства. Рост доли проектов комплексного ос...

Владельцы строительных компаний при заключении контрактов с топ‑менеджерами все чаще подписывают соглашения о «золотых парашютах» – компенсационных выплатах при увольнении. Однако заключить такой контракт еще не значит в реальности получить свои деньги после ухода из компании. 6 ноября Арбитражны...

Специалисты по работе с персоналом считают, что наличие дресс-кода влияет как на формирование корпоративной культуры, так и на эффективность работы сотрудников, поэтому с нерадивыми работниками компании готовы расстаться. По данным опроса, проведенного на портале hh.ru, соблюдение корпоративного...

В компаниях, работающих на рынке недвижимости Петербурга, дресс-код является неотъемлемой частью корпоративной культуры. Как правило, соблюдать его обязывают сотрудников, которые представляют компанию во внешней среде. «В нашей компании дресс-код действует в двух отделах – в департаменте продаж с...

В июне этого года Владимир Путин утвердил концепцию миграционной политики России на период до 2025 года, призванную сделать процесс привлечения иностранной рабочей силы максимально управляемым. Как изменится практика привлечения зарубежных работников, корреспонденту «Строительного Еженедельника» Ант...

Вслед за развитием новых технологий, требований к качеству и появлением новых форматов недвижимости на строительном рынке появляется необходимость в представителях новых профессий. В этом году столичный кадровый рынок столкнулся с дефицитом управленческих кадров для аутлет-центров, начавшимся в с...

Руководители HR-департаментов строительных компаний пока еще относятся с недоверием к активному поиску кандидатов через социальные сети. Зато активно информируют пользователей соцсетей о появившихся вакансиях и собирают о потенциальных сотрудниках информацию. Дискуссии о пользе и вреде использова...

Рынок рекрутмента активно осваивает новый инструмент поиска специалистов – социальные сети. Строительные компании пока относятся к нему с осторожностью. За последние 5 лет социальные сети стали рядовым местом встречи и общения для людей практически всех возрастов и профессий. По данным счетчика L...