В Петербурге началось расселение жителей поселка Песочный по программе реновации
1648 кв. м жилья передано оператором программы развития застроенных территорий «СПб Реновация» (Группа «Самолет») нанимателям жилья в квартале поселка Песочный.
Жители получат квартиры в современном комплексе «Живи! В Курортном», построенном в конце 2020 года в границах поселка.
Семьи нанимателей получили 30 квартир, из них 12 однокомнатных площадью 34-39 кв. м), 6 двухкомнатных площадью 58-60 кв. м и 12 трехкомнатных квартир площадью 70-73 кв. м.
По сведениям Жилищного комитета и администрации Курортного района, по двум квартирам уже заключены договоры социального найма, наниматели переезжают в новое жилье. По 10 квартирам выданы смотровые ордера, в ближайшее время будут заключены договоры социального найма. Еще по 10 квартирам в ближайшее время будут организованы просмотры.
Семьи, получающие новое жилье, ранее проживали в одноэтажных каркасно-засыпных домах барачного типа на несколько хозяев, часть квартир в которых были коммунальными. Все дома находились в предаварийном состоянии и отапливались углем.
Квартал в поселке Песочный Курортного района входит в программу «Развитие застроенных территорий в Санкт-Петербурге». В ноябре 2020 года введена в эксплуатацию 1-я очередь жилого комплекса «Живи! В Курортном», построенному по программе реновации. Часть квартир в нем была забронирована под расселение жителей поселка. Наряду с жильем возводится и социальная инфраструктура: построен детский сад на 75 мест.
Академия Isource проведет до конца года обучение по закупкам для руководителей административных подразделений футбольного клуба «Зенит». Программа состоит из онлайн- и офлайн-тренингов и наполнена кейсами из закупочной практики российских и иностранных компаний. Тренерами выступят эксперты «Газпром нефти».
Ознакомительные занятия академии для сотрудников «Зенита» прошли в марте текущего года. Участие в них приняли 49 человек – руководители подразделений и ответственные исполнители отделов по закупкам, работе с персоналом, маркетинга и других смежных подразделений Клуба. Всего было проведено три тренинга: по планированию закупок, созданию стратегий контрактования и управлению взаимоотношениями с поставщиками. В результате стороны договорились о расширении сотрудничества и организации для менеджмента ФК «Зенит» специализированного курса, учитывающего как специфику работы футбольного клуба, так и конкретные задачи, а также пожелания слушателей.
Ульяна Тимченко, директор продуктов банковского сопровождения «Газпром нефти», тренер академии Isource, отмечает: «Кастомизация обучающего контента, адаптация его под нужды заказчика – один из ключевых трендов в образовании. Слушателю больше не интересны общерыночные инструменты, но важны те, что будут наиболее эффективны именно в его профессиональной области». «Для нас большая честь – поддержать коллектив “Зенита” в изучении лучших практик и расширении арсенала цифровых инструментов, применяемых в области закупок», – добавляет она.
Петр Защеринский, заместитель генерального директора ФК «Зенит», отмечает: «За успехом любого клуба и его игроков стоит профессиональная и слаженная работа многих сотрудников, в том числе закупочной команды. Закупщики заботятся о своевременном удовлетворении множества потребностей клуба в спортивном инвентаре, игровой форме, питании игроков и зрителей, а также ИТ-оборудовании, обеспечении проведения матчей, эксплуатации стадиона и тренировочной инфраструктуры. С учетом амбициозных целей Клуба по оптимизации затрат и постоянному повышению эффективности, на плечи закупщиков ложится большой объем работы по подбору исполнителей и подрядчиков. Все процедуры необходимо проводить в сжатые сроки – от этого часто зависит качество проведения матчей команды. К примеру, потребность всех команд в сезон составляет более 47 тысяч различных единиц экипировки, а потребности в проживании всех команд на выездных матчах и сборах в спортивный сезон составляют порядка 25 000 человеко-дней.
Клуб понимает необходимость постоянного повышения квалификации персонала. Для этих целей ежегодно более 300 сотрудников проходят обучение и повышение квалификации в образовательных учреждениях. К примеру, в Академии «Зенита» даже сформирован Центр повышения квалификации тренеров, где клуб проводит обучение тренерского состава филиалов ФК «Зенит» и сторонних команд на контрактной основе.
Ознакомительные тренинги академии Isource подтвердили актуальность и практическую направленность программ. Мы получили отличные отклики от коллег и решили продолжить сотрудничество. Обучение в академии Isource отвечает нашим планам – в настоящий момент клуб формирует новые принципы и правила закупочной деятельности на базе лучших практик акционеров Клуба».