Банк «Санкт-Петербург» снижает ставки по ипотеке
Банк «Санкт-Петербург» запускает акцию по ипотеке и снижает ставки до 5,5% (по программе «Господдержка»). Для того, чтобы принять участие в акции, нужно подписать кредитный договор с Банком до 30.06.2021 года включительно.
Ставка 5,5% годовых в рамках программы «Господдержка» предлагается при следующих условиях – при первоначальном взносе от 15%, и сроке кредитования до 7 лет включительно. При первоначальном взносе от 15% и сроке кредитования до 30 лет включительно ставка – 5,85% годовых. Кредит по льготной ставке можно оформить по упрощенной схеме – только по паспорту. Максимальная сумма кредита, определенная в рамках программы «Господдержка», составляет 12 млн рублей. Ставки действуют при условии оформления ипотечного страхования.
В рамках программы «Новостройка» Банк «Санкт-Петербург» также предлагает акционную ставку – 7,99% при первоначальном взносе от 20% и сроком кредитования до 12 лет включительно. Данные условия актуальны при оформлении ипотечного страхования и «коробочного» страхового продукта.
Акционные ставки распространяются в том числе на ранее одобренные заявки.
«Для Банка «Санкт-Петербург» доступность ипотеки – это социально важная задача, решение которой является одним из стратегических приоритетов Банка. Мы делаем все возможное для того, чтобы ценовые и неценовые параметры по ипотеке были выгодны нашим заемщикам. В рамках предложенной акции наши ставки по ипотеке сегодня – одни из самых привлекательных на рынке», – комментирует заместитель директора департамента продуктов Банка «Санкт-Петербург» Екатерина Синельникова.
Подробнее об ипотеке в Банке «Санкт-Петербург» на сайте: https://www.bspb.ru/retail/mortgage/.
На первом заседании оргкомитета Кубка по рационализации и производительности Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ и Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) подписали соглашение о сотрудничестве. Достигнутые договоренности предполагают совместную работу по формированию в стране новой производственной культуры в рамках национального проекта «Производительность труда».
В майских указах Президента РФ Владимира Путина, ставших основой нацпроектов, обозначена цель к 2024 г. обеспечить ежегодный рост не менее 5% производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики. Для этого с 2021 года дан старт комплексу мероприятий для развития человеческого капитала и массового вовлечения сотрудников в повышение производительности труда на предприятиях через формирование движения рационализаторов, изобретательство и инновации.
Ключевыми механизмами реализации станут корпоративные центры по рационализации (Точки кипения Hi-Tech) и центры по опережающей подготовке, направленные на эффективный обмен знаниями между участниками проекта о новых производственных решениях и передовых технологиях, а также – профессиональной ориентации и ускоренного профессионального обучения.
«На нашем примере могу сказать, что большинство российских компаний обладает огромным потенциалом роста производительности труда. За последние 10 лет мы увеличили этот показатель более чем на 200%. Уверен, наш опыт и совместная работа станут катализаторами технологического рывка российской экономики и помогут многим компаниям выйти на новый уровень благодаря заимствованию лучших промышленных и управленческих технологий, – комментирует Сергей Колесников, совладелец и управляющий партнер ТЕХНОНИКОЛЬ. – Экономике всегда необходима сильная и стабильная обрабатывающая промышленность. Для обеспечения качественного рывка необходимо мотивировать и вовлекать производственный персонал в повышение эффективности труда и работу с улучшениями».
Сегодня в состав ТЕХНОНИКОЛЬ входят 55 производственных площадок в разных странах мира, производительность труда в Корпорации к концу 2020 г. достигла 18,7 миллионов рублей на сотрудника в год, на некоторых предприятиях этот показатель по итогам 2020 года превышает 45 млн рублей.
Напомним, Корпорация также сотрудничает с Министерством экономического развития и Федеральным центром компетенций в рамках программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости» в субъектах Российской Федерации. Компания реализует программы обучения для участников проекта и организует экскурсии на производства.