Ремонт Важинского образовательного центра оценил губернатор
Ученики Важинского образовательного центра начали четверть вместе с губернатором Ленинградской области.
Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко оценил реновацию учебного центра в Важинах во время рабочей поездки по Подпорожскому району.
«Система образования – на особом контроле в правительстве Ленинградской области. Мы держим марку качества, что не раз было подтверждено топовыми местами в федеральных рейтингах. Видно, что ребята, учителя, родители очень хорошо относятся к школе в Важинах. У вас очень теплая обстановка!», – сказал глава региона после знакомства с обновленным учреждением. Он подарил школе книгу о Подпорожском районе и часы, сделанные обучающимися в Мультицентре социальной и трудовой интеграции.
В результате реновации в Важинском образовательном центре полностью заменены системы отопления, водоснабжения и электрики. Реконструированы помещения под медицинский блок и актовый зал.
В учебном корпусе появились новые кабинеты: дополнительного образования, музыки и ИЗО, швейная мастерская, кабинет домоводства. Все они оснащены современной мебелью и техникой. Работает библиотека с интерактивным отделением и школьный музей, для детей в рекреациях стоят диваны, баблы и пуфики. Обновлены кабинеты химии, физики, педагога-психолога.
Сумма субсидии на реновацию Важинского образовательного центра в рамках государственной программы «Современное образование Ленинградской области» составила 102,8 млн рублей.
На первом заседании оргкомитета Кубка по рационализации и производительности Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ и Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) подписали соглашение о сотрудничестве. Достигнутые договоренности предполагают совместную работу по формированию в стране новой производственной культуры в рамках национального проекта «Производительность труда».
В майских указах Президента РФ Владимира Путина, ставших основой нацпроектов, обозначена цель к 2024 г. обеспечить ежегодный рост не менее 5% производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики. Для этого с 2021 года дан старт комплексу мероприятий для развития человеческого капитала и массового вовлечения сотрудников в повышение производительности труда на предприятиях через формирование движения рационализаторов, изобретательство и инновации.
Ключевыми механизмами реализации станут корпоративные центры по рационализации (Точки кипения Hi-Tech) и центры по опережающей подготовке, направленные на эффективный обмен знаниями между участниками проекта о новых производственных решениях и передовых технологиях, а также – профессиональной ориентации и ускоренного профессионального обучения.
«На нашем примере могу сказать, что большинство российских компаний обладает огромным потенциалом роста производительности труда. За последние 10 лет мы увеличили этот показатель более чем на 200%. Уверен, наш опыт и совместная работа станут катализаторами технологического рывка российской экономики и помогут многим компаниям выйти на новый уровень благодаря заимствованию лучших промышленных и управленческих технологий, – комментирует Сергей Колесников, совладелец и управляющий партнер ТЕХНОНИКОЛЬ. – Экономике всегда необходима сильная и стабильная обрабатывающая промышленность. Для обеспечения качественного рывка необходимо мотивировать и вовлекать производственный персонал в повышение эффективности труда и работу с улучшениями».
Сегодня в состав ТЕХНОНИКОЛЬ входят 55 производственных площадок в разных странах мира, производительность труда в Корпорации к концу 2020 г. достигла 18,7 миллионов рублей на сотрудника в год, на некоторых предприятиях этот показатель по итогам 2020 года превышает 45 млн рублей.
Напомним, Корпорация также сотрудничает с Министерством экономического развития и Федеральным центром компетенций в рамках программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости» в субъектах Российской Федерации. Компания реализует программы обучения для участников проекта и организует экскурсии на производства.