Александр Дрозденко: «Мы должны иметь большую тройку в каждом городе-столице района»
«На сегодняшний день я выполнил два больших обещания — строительство виадука и объездной дороги. В 2021 году 75 млн рублей будут направлены на ремонт районных дорог — более 17 км. В 2022 году будет отреставрировано ещё порядка 20 км дороги Красное село-Гатчина-Павловск», — поделился губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко.
Как отметил глава региона, сегодня в Гатчине ведется активная работа по решению проблем обманутых дольщиков.
«До конца года она будет решена», — заверил Александр Дрозденко.
Кроме жилищного строительства, в Гатчине появится «большая тройка» спортивных объектов — стадион, бассейн и ледовый дворец. Первым на очереди — Физкультурно-оздоровительный комплекс стоимостью 86 млн рублей.
«Мы должны иметь большую тройку в каждом городе-столице района. Такая «тройка» уже до конца года появится в Выборге и Кингисеппе», — прокомментировал губернатор.
Глава региона также рассказал, что 25 августа 2020 года Правительство Ленинградской области подпишет соглашение с компанией «Газпром» по завершению газификации Гатчинского района. 32 млрд рублей на реализацию проекта предоставит компания, еще 12 млрд рублей будут выделены из бюджета региона.
В районе также начала действовать «Программа расселения ветхого и аварийного жилья до 2025 года». Согласно планам, будут расселены 112 домов — 1157 человек получат новое жилье.
По словам губернатора, в 2020-2022 годах продолжится ремонт кровель, фасадов, подвалов и лифтов жилых домов. На эти цели из областного бюджета предусмотрено более 1 млрд рублей. В следующем году завершится полное обновление автобусного парка Гатчины.
На предприятии прошло два конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии в ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» среди работников филиала «Транспорт и логистика».
За звание лучших соревновались 11 машинистов экскаватора и 16 водителей грузового, легкового автомобиля. Кроме проверки стандартных навыков, участники за рулем транспорта продемонстрировали свое мастерство в выполнении виртуозных маневров – с хирургической точностью помещали металлический стержень в тоненькую трубу и везли на ковше коромысло с водой, не проливая ни капли.
Зрелищные состязания состояли из невероятно сложных конкурсов, для которых требуются выдержка, «наметанный глаз» и профессиональные навыки, которые водители Водоканала оттачивают ежедневно в своей работе.
Одним из главных представлений стало то, как машинисты экскаватора снимали со стойки коромысло с двумя наполненными водой ведрами, после чего с коромыслом на ковше подъезжали к стойке с другой стороны и возвращали ведра на место. По условиям задания водитель должен был пролить как можно меньше воды.
Другой филигранный конкурс – установка цилиндрического стержня в отверстие трубы, различие между которыми в диаметре составляло всего несколько миллиметров. Водителю нужно было крайне плавно совершать все маневры, чтобы стержень не раскачивался сильно и смог точно угодить в отверстие трубы. Напоследок четкими и отработанным движениями конкурсанты быстро заменяли ковш экскаватора на гидромолот.
Не отставали и водители, которые продемонстрировали скоростное маневрирование на автомобилях КАМАЗ-65115 и ГАЗ-2705. Им нужно было припарковать грузовой и легковой автомобиль левым и правым бортами, проехать восьмеркой, потом через габаритные ворота, а также, демонстрируя скорость и умение фигурного маневрирования, пройти «эстафету» и остановиться ровно у финишной черты.
Участники обоих конкурсов выполнили на своих транспортных средствах проезд осмотровой канавы, змейку, заезд в бокс задним ходом и другие приемы, которые подтверждают мастерство вождения.
Перед переходом к практике участники прошли тестирование по проверке знаний ПДД. Экзаменационные билеты содержали 20 вопросов из числа тех, которые задают и на экзаменах в Госавтоинспекции, а также 5 вопросов по специальностям «Машинист экскаватора» и «Водитель транспортных средств» соответственно.
Администрация предприятия и Первичная профсоюзная организация ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» отметили всех участников дипломами, а призеров наградили кубками. Победители и призеры конкурсов согласно коллективному договору предприятия получат денежную надбавку к заработной плате, которую им будут выплачивать в течение года.