Виктор Борщев вручил свидетельства о праве на предоставление социальных выплат участникам программы «Расселение коммунальных квартир в Санкт-Петербурге»
Председатель Жилищного комитета Виктор Борщев вручил свидетельства о праве на предоставление социальных выплат для приобретения или строительства жилых помещений гражданам – участникам целевой программы «Расселение коммунальных квартир в Санкт-Петербурге».
В торжественной обстановке свидетельства получили 5 семей.
«В текущем году мы досрочно предоставили участникам программы денежные средства, предусмотренные бюджетом города. Сегодня вручаем свидетельства о праве на получение социальных выплат для приобретения или строительства жилых помещений, которые будут успешно вами реализованы»,- обратился к участникам Виктор Борщев.
В 2020 году финансирование программы составило порядка 970 млн. рублей. Социальные выплаты предоставлены 770 семьям. Денежные средства могут быть использованы либо на покупку комнат у соседей, в результате чего коммунальная квартира станет отдельной, либо на покупку квартиры в Санкт-Петербурге после продажи коммунальной квартиры одному приобретателю. Размер социальной выплаты на одного члена семьи составляет 593 тыс. рублей. Срок действия свидетельства, в течение которого может быть использована социальная выплата, 12 месяцев.
«Для города очень важно расселить коммунальные квартиры. Очень рад, что вам удалось принять участие в данной программе. За период ее реализации в городе сократилось более чем на 50 тыс. коммунальных квартир. В целом по городу осталось около 70 тыс. коммунальных квартир. В настоящее время Жилищным комитетом готовятся предложения по внесению изменений в программу, которые позволят ускорить решение этого наболевшего вопроса», - подчеркнул глава комитета.
На предприятии прошло два конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии в ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» среди работников филиала «Транспорт и логистика».
За звание лучших соревновались 11 машинистов экскаватора и 16 водителей грузового, легкового автомобиля. Кроме проверки стандартных навыков, участники за рулем транспорта продемонстрировали свое мастерство в выполнении виртуозных маневров – с хирургической точностью помещали металлический стержень в тоненькую трубу и везли на ковше коромысло с водой, не проливая ни капли.
Зрелищные состязания состояли из невероятно сложных конкурсов, для которых требуются выдержка, «наметанный глаз» и профессиональные навыки, которые водители Водоканала оттачивают ежедневно в своей работе.
Одним из главных представлений стало то, как машинисты экскаватора снимали со стойки коромысло с двумя наполненными водой ведрами, после чего с коромыслом на ковше подъезжали к стойке с другой стороны и возвращали ведра на место. По условиям задания водитель должен был пролить как можно меньше воды.
Другой филигранный конкурс – установка цилиндрического стержня в отверстие трубы, различие между которыми в диаметре составляло всего несколько миллиметров. Водителю нужно было крайне плавно совершать все маневры, чтобы стержень не раскачивался сильно и смог точно угодить в отверстие трубы. Напоследок четкими и отработанным движениями конкурсанты быстро заменяли ковш экскаватора на гидромолот.
Не отставали и водители, которые продемонстрировали скоростное маневрирование на автомобилях КАМАЗ-65115 и ГАЗ-2705. Им нужно было припарковать грузовой и легковой автомобиль левым и правым бортами, проехать восьмеркой, потом через габаритные ворота, а также, демонстрируя скорость и умение фигурного маневрирования, пройти «эстафету» и остановиться ровно у финишной черты.
Участники обоих конкурсов выполнили на своих транспортных средствах проезд осмотровой канавы, змейку, заезд в бокс задним ходом и другие приемы, которые подтверждают мастерство вождения.
Перед переходом к практике участники прошли тестирование по проверке знаний ПДД. Экзаменационные билеты содержали 20 вопросов из числа тех, которые задают и на экзаменах в Госавтоинспекции, а также 5 вопросов по специальностям «Машинист экскаватора» и «Водитель транспортных средств» соответственно.
Администрация предприятия и Первичная профсоюзная организация ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» отметили всех участников дипломами, а призеров наградили кубками. Победители и призеры конкурсов согласно коллективному договору предприятия получат денежную надбавку к заработной плате, которую им будут выплачивать в течение года.