Опубликована актуальная аэросъемка проекта «На Царскосельских холмах»
Участники долевого строительства жилого комплекса «Образцовый квартал 6» могут удаленно наблюдать, как достраивается их квартира.
Застройщик «Терминал-Ресурс» регулярно производит видео- и фотофиксацию этапов строительства.
Комплексное освоение территории на площади 316 га в Пушкинском районе Санкт-Петербурга ведет группа компаний «Центр развития». Специализированный застройщик «Терминал-Ресурс» в её составе уже сдал пять первых «Образцовых кварталов» и завершает возведение ЖК «Образцовый квартал 6». Осенью текущего года будет введен в эксплуатацию коммерческий объект – бизнес парк «Гараж». Стратегия развития территории рассчитана на 20 лет и проживание 40 000 – 50 000 человек. Престижный малоэтажный микрорайон создаётся по образцу европейских пригородов. Благополучная социальная среда и экология сочетаются в нём с городским комфортом и современными технологиями. В домах применено отопление по системе «тёплый водяной пол», установлены крышные газовые котельные и бесшумные лифты швейцарского производства.
Квартиры в готовых домах продаются по договору купли-продажи от собственника – застройщика, ЖК «Образцовый квартал 6» достраивается по договорам долевого участия. На официальном сайте строительной компании можно выбрать подходящую квартиру по заданным параметрам: этаж, площадь, стоимость, учесть стороны света и вид из окна. Составить представление о местоположении объекта поможет аэрофотосъемка местности с профессионального квадрокоптера и интернет-карты.
Строительство ведётся с опережением графика. Еженедельно на сайте выкладываются фотоотчёты строящихся объектов и прилегающей территории.
На предприятии прошло два конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии в ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» среди работников филиала «Транспорт и логистика».
За звание лучших соревновались 11 машинистов экскаватора и 16 водителей грузового, легкового автомобиля. Кроме проверки стандартных навыков, участники за рулем транспорта продемонстрировали свое мастерство в выполнении виртуозных маневров – с хирургической точностью помещали металлический стержень в тоненькую трубу и везли на ковше коромысло с водой, не проливая ни капли.
Зрелищные состязания состояли из невероятно сложных конкурсов, для которых требуются выдержка, «наметанный глаз» и профессиональные навыки, которые водители Водоканала оттачивают ежедневно в своей работе.
Одним из главных представлений стало то, как машинисты экскаватора снимали со стойки коромысло с двумя наполненными водой ведрами, после чего с коромыслом на ковше подъезжали к стойке с другой стороны и возвращали ведра на место. По условиям задания водитель должен был пролить как можно меньше воды.
Другой филигранный конкурс – установка цилиндрического стержня в отверстие трубы, различие между которыми в диаметре составляло всего несколько миллиметров. Водителю нужно было крайне плавно совершать все маневры, чтобы стержень не раскачивался сильно и смог точно угодить в отверстие трубы. Напоследок четкими и отработанным движениями конкурсанты быстро заменяли ковш экскаватора на гидромолот.
Не отставали и водители, которые продемонстрировали скоростное маневрирование на автомобилях КАМАЗ-65115 и ГАЗ-2705. Им нужно было припарковать грузовой и легковой автомобиль левым и правым бортами, проехать восьмеркой, потом через габаритные ворота, а также, демонстрируя скорость и умение фигурного маневрирования, пройти «эстафету» и остановиться ровно у финишной черты.
Участники обоих конкурсов выполнили на своих транспортных средствах проезд осмотровой канавы, змейку, заезд в бокс задним ходом и другие приемы, которые подтверждают мастерство вождения.
Перед переходом к практике участники прошли тестирование по проверке знаний ПДД. Экзаменационные билеты содержали 20 вопросов из числа тех, которые задают и на экзаменах в Госавтоинспекции, а также 5 вопросов по специальностям «Машинист экскаватора» и «Водитель транспортных средств» соответственно.
Администрация предприятия и Первичная профсоюзная организация ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» отметили всех участников дипломами, а призеров наградили кубками. Победители и призеры конкурсов согласно коллективному договору предприятия получат денежную надбавку к заработной плате, которую им будут выплачивать в течение года.