Вручены грамоты и призы победителям седьмого конкурса рисунков «Мои родители – строители!»
Конкурс проводится Союзом строительных объединений и организаций вместе с Группой «Эталон» с 2014 года. Победителей конкурса и их родителей поздравили первый заместитель председателя Комитета по строительству Дмитрий Михайлов:
«Важно, что конкурс состоялся, несмотря на ограничения. Сегодня очень важно говорить с детьми о профессии строителя. Нужно популяризировать эту работу, прививать уважение к почетному и сложному труду. Строитель — понятие многогранное, объединяющее в себе различные специальности. Ведь в одиночку построить что-то серьезное и большое практически невозможно».
Комитет по строительству вручил свой специальный приз Милане Волковой, ее папа трудится в компании ООО «Проектсервис».
«Этот рисунок получил большинство в нашем голосовании. И это не удивительно. На картине юной художницы сосредоточено все, что отражает работу строителя. Груз, висящий в воздухе, одновременно олицетворяет опасность и свободу нашей профессии. Геометрия плиты, взмывающей в небеса, напоминает нам про точность и четкость на стройплощадке. Люди в движении – это основа любой стройки. А вот забор на заднем плане отсылает нас к необходимым правилам техники безопасности. Целый сюжет в одном рисунке. Удивительно точно отражены все грани профессии строителя», - отметил Дмитрий Михайлов.
Депутаты Государственной Думы Российской Федерации в рамках пленарного заседания одобрили в первом чтении проект Федерального закона № 953586-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления особенностей регулирования труда работников в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сфере электроэнергетики и в сфере теплоснабжения».
Документ представляла статс-секретарь – заместитель Министра энергетики Российской Федерации Анастасия Бондаренко.
По Правилам технологического функционирования электроэнергетических систем владельцами объектов электроэнергетики и субъектами оперативно-диспетчерского управления должна быть организована постоянная работа, направленная на обеспечение готовности работников определенных категорий к выполнению профессиональных функций на конкретном оборудовании. Проведение обязательных форм работы с персоналом, постоянное поддержание и повышение его уровня знаний, умений и навыков – обязанность работодателя,реализуемая для надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей, снижения уровня технологических нарушений.
Законопроект предусматривает применение в комплексе всех форм проверки и поддержания знаний, навыков и умений технологического персонала: независимой оценки квалификации, аттестации по вопросам безопасности, подготовки и подтверждения готовности к работе.
«В совокупности они не заменяют друг друга, а образуют многоуровневую систему подготовки персонала и обеспечения компетентности. При этом для применения независимой оценки квалификаций одновременно с сохранением отраслевой системы работы с персоналом предлагается установить для соответствующих работников особенности регулирования их труда в ТК РФ, дополнив его новой статьей», - пояснила Анастасия Бондаренко.
Чтобы избежать двойной нагрузки на работников и работодателей законопроектом предусмотрена возможность совмещения процедур проверки знаний, правил охраны труда, проводимых в комиссиях организаций, и аттестаций по вопросам безопасности и охране труда, проводимых в комиссиях органов федерального государственного энергетического надзора.