Одиноким пенсионерам можно получить жилье в Калининском районе


21.07.2020 14:00

В Калининском районе функционирует специальный жилой дом для одиноких граждан пожилого возраста.


Дом расположен на Пискаревском пр., д. 50, корп. 3. Жилищный фонд включает 76 однокомнатных квартир, из них восемь квартир на первом этаже оборудованы для инвалидов–колясочников, которые обустроены с учетом требований доступности для граждан с ограниченными возможностями.

В части помещений первого этажа дома расположено отделение Комплексного центра социального обслуживания населения по обслуживанию граждан, проживающих в помещениях специализированного социального жилого фонда. Прием ведут специалисты по социальной работе, психологи, юрисконсульты и предоставляют социально-бытовые, социально-психологические, социально-педагогические, социально-правовые услуги, а также организуют проведение совместных досуговых мероприятий для жильцов дома.

Сейчас в специальном жилом доме свободно 8 квартир, решение о заселении в них принимает районная комиссия.

АВТОР: Администрация Калининского района СПб
ИСТОЧНИК ФОТО: gov.spb.ru

Подписывайтесь на нас:


14.07.2020 09:29

Депутаты Государственной Думы Российской Федерации в рамках пленарного заседания одобрили в первом чтении проект Федерального закона № 953586-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления особенностей регулирования труда работников в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сфере электроэнергетики и в сфере теплоснабжения».


Документ представляла статс-секретарь – заместитель Министра энергетики Российской Федерации Анастасия Бондаренко.

По Правилам технологического функционирования электроэнергетических систем владельцами объектов электроэнергетики и субъектами оперативно-диспетчерского управления должна быть организована постоянная работа, направленная на обеспечение готовности работников определенных категорий к выполнению профессиональных функций на конкретном оборудовании. Проведение обязательных форм работы с персоналом, постоянное поддержание и повышение его уровня знаний, умений и навыков – обязанность работодателя,реализуемая для надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей, снижения уровня технологических нарушений.

Законопроект предусматривает применение в комплексе всех форм проверки и поддержания знаний, навыков и умений технологического персонала: независимой оценки квалификации, аттестации по вопросам безопасности, подготовки и подтверждения готовности к работе. 

«В совокупности они не заменяют друг друга, а образуют многоуровневую систему подготовки персонала и обеспечения компетентности.  При этом для применения независимой оценки квалификаций одновременно с сохранением отраслевой системы работы с персоналом предлагается установить для соответствующих работников особенности регулирования их труда в ТК РФ, дополнив его новой статьей», - пояснила Анастасия Бондаренко.

Чтобы избежать двойной нагрузки на работников и работодателей законопроектом предусмотрена возможность совмещения процедур проверки знаний, правил охраны труда, проводимых в комиссиях организаций, и  аттестаций по вопросам безопасности и охране труда, проводимых в комиссиях органов федерального государственного энергетического надзора.

АВТОР: пресс-служба Министерства энергетики РФ
ИСТОЧНИК ФОТО: https://minenergo.gov.ru

Подписывайтесь на нас: