Открыт первый в Карелии центр амбулаторной онкологической помощи
Специализированный центр создан на базе Межрайонной больницы №1 в Костомукше в рамках нацпроекта «Здравоохранение».
В Карелии организован первый в республике центр амбулаторной онкологической помощи (ЦАОП). Помещение, которое предоставил городской округ, отремонтировано, здесь установлено необходимое оборудование – маммограф, аппарат УЗИ, гистологическая лаборатория. С февраля в больнице работает врач-онколог, молодой специалист из Москвы, которая назначена на должность заведующей центром.
Ранее, чтобы получить полноценное обследование, пациентам приходилось ездить в Петрозаводск в Республиканский онкологический диспансер. Сейчас жители Костомукшского городского округа и близлежащих районов по направлению лечащего врача смогут обследоваться на месте, что поможет чаще выявлять онкологию на ранней стадии.
- В хороших условиях этого центра качественную медицинскую помощь со временем смогут получать онкобольные из близлежащих северных районов. Мы будем поддерживать больницу и начинания команды креативных и ответственных специалистов, - отметил Министр здравоохранения Карелии Михаил Охлопков.
Всего в республике до 2023 года создадут шесть центров амбулаторной онкологической помощи. Они появятся в Сегеже, Сортавале и Петрозаводске.
Депутаты Государственной Думы Российской Федерации в рамках пленарного заседания одобрили в первом чтении проект Федерального закона № 953586-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления особенностей регулирования труда работников в области промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сфере электроэнергетики и в сфере теплоснабжения».
Документ представляла статс-секретарь – заместитель Министра энергетики Российской Федерации Анастасия Бондаренко.
По Правилам технологического функционирования электроэнергетических систем владельцами объектов электроэнергетики и субъектами оперативно-диспетчерского управления должна быть организована постоянная работа, направленная на обеспечение готовности работников определенных категорий к выполнению профессиональных функций на конкретном оборудовании. Проведение обязательных форм работы с персоналом, постоянное поддержание и повышение его уровня знаний, умений и навыков – обязанность работодателя,реализуемая для надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей, снижения уровня технологических нарушений.
Законопроект предусматривает применение в комплексе всех форм проверки и поддержания знаний, навыков и умений технологического персонала: независимой оценки квалификации, аттестации по вопросам безопасности, подготовки и подтверждения готовности к работе.
«В совокупности они не заменяют друг друга, а образуют многоуровневую систему подготовки персонала и обеспечения компетентности. При этом для применения независимой оценки квалификаций одновременно с сохранением отраслевой системы работы с персоналом предлагается установить для соответствующих работников особенности регулирования их труда в ТК РФ, дополнив его новой статьей», - пояснила Анастасия Бондаренко.
Чтобы избежать двойной нагрузки на работников и работодателей законопроектом предусмотрена возможность совмещения процедур проверки знаний, правил охраны труда, проводимых в комиссиях организаций, и аттестаций по вопросам безопасности и охране труда, проводимых в комиссиях органов федерального государственного энергетического надзора.