Чтобы выкупить «Лидер-Инвест», Группа «Эталон» отдала в залог Сбербанку почти все акции «Эталон ЛенСпецСМУ»
Группа «Эталон» получила от Сбербанка кредитную линию сроком на восемь лет для завершения сделки по приобретению полного пакета акций «Лидер-Инвест» у АФК «Система». Информация находится в открытых источниках.
В августе Группа за 14,6 млрд рублей выкупила 49% акций «Лидер-Инвест». Ранее – для выкупа предыдущего пакета акций (51%), Сбербанк также предоставил Группе «Эталон» кредитную линию объемом до 16,83 млрд рублей на пять лет.
В обеспечение кредита Сбербанк получил 10,109 тыс. обыкновенных акций «Лидер-Инвест» стоимостью в 34 млрд рублей (при этом в уставном капитале компании 10,11 тыс. акций номиналом 100 рублей), а также 10,500 985 млн акций «Эталон ЛенСпецСМУ» стоимостью 43,8 млрд рублей (в уставном капитале – 10,501 млн акций номиналом 200 рублей).
АФК «Система» в феврале 2019 года в рамках взаимных договоренностей получила 25% Группы «Эталон» за 226,6 млн долларов.
На петербургском рынке труда в строительной сфере начался рост количества вакансий, хотя в целом по России количество запросов на строительные профессии сокращается.
Таковы результаты исследования HeadHunter, сообщает Фотанка.ру.
Июньский рост вакансий в сфере строительства и недвижимости в Петербурге составил 26% относительно аналогичного периода прошлого года. Как пояснила руководитель отдела маркетинга HeadHunter по Северо-Западу Екатерина Скляренко, высока текучесть среди линейных и рабочих кадров, что и приводит к росту количества вакансий. В том числе она отметила рост количества вакансий с вахтовым методом работы. Причем строители востребованы не только застройщиками, но также, например, розничными сетями, развивающими бизнес в регионах.
Высоким спросом в первой половине 2019 года пользовались работники, специализирующиеся на строительстве (45% от общего количества вакансий в строительстве), инженеры (29%), архитекторы и проектировщики (22%), специалисты по эксплуатации (18%), рабочие строительных специальностей (17%), а также руководители проектов (15%) и прорабы (9%), указано в сообщении.
Среди рабочих специальностей особенно востребованы сварщики, монтажники, слесари, арматурщики, отделочники, электрики. Но на каждую вакансию претендуют всего один-два специалиста. Работу монтажника, инженера-конструктора или инженера-проектировщика хотят получить несколько большее количество претендентов: на каждую вакансию приходится 3,5 резюме. При нехватке проектировщиков и архитекторов на каждую вакансию приходится 8-10 резюме.
Такое большое количество соискателей объясняется не слишком качественным образованием, полагают эксперты. Это касается не только архитекторов, но также
проектировщиков, конструкторов, инженеров по эксплуатации и технадзору.
При этом работодатели на всех позициях, за исключением самых нижних, хотят иметь специалистов с высшим профильным образованием (чаще – со специализацией в дорожном строительстве, мостостроении и т.п.), знанием строительных норм и правил, умением работать в AutoCAD, читать чертежи и т.д.