Экономика Ленобласти увеличилась на 8,9%
По итогам 2016 года, оборот компаний Ленинградской области превысил 2 трлн рублей, увеличившись на 8,9% по сравнению с 2015 годом.
Индекс промышленного производства Ленобласти составил 103,7%, предприятия обрабатывающий отрасли показали прирост, - 105,7%. За 9 месяцев 2016 года, объем денежных поступлений в экономику составил 406,1 млрд рублей или 118,3% к аналогичному периоду 2015 года.
По итогам года, «Петростат» зарегистрировал увеличение населения региона на 11,6 тысяч человек. Средняя заработная плата в регионе составляет 35 тысяч 491 рубль.
Ранее сообщалось, что по итогам 2016 года в Ленинградской области было введено в эксплуатацию 2,171 млн м. кв жилой недвижимости, в их числе объекты индивидуального жилого строительства - 597 тыс. м. кв. Плановый показатель по вводу жилья, установленный министерством строительства РФ для Ленинградской области, составляет 1,8 млн кв. м..
«Экономика Ленинградской области доказала свою устойчивость даже в условиях макроэкономической нестабильности. Несмотря на внешние вызовы, мы смогли нарастить темпы роста по главным показателям, в том числе по инвестиционным поступлениям и увеличению денежных доходов населения. Основа нашей устойчивости - своевременные решения по развитию диверсифицированной экономики, сбалансированный бюджет и оптимизация условий ведения бизнеса», - сказал губернатор Ленобласти Александр Дрозденко.
Новости по теме:
Фельдшерско-акушерский пункт построен в поселке Углово Всеволожского района
В Ленобласти открывают первый кванториум
В Ленобласти создают схемы размещения некапитальных торговых объектов
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам