Строительные компании выбирают курс на эффективность
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам
Жилой квартал возводится в Пушкинском районе Петербурга и является частью проекта «На Царскосельских холмах».
Строительство ведет ООО «Терминал-Ресурс». Общая площадь жилого комплекса составляет 19451,35 кв. м или 320 квартир.
«Связь-банк» стал десятым кредитным учреждением, аккредитовавшим ЖК «Образцовый квартал 2». Ранее ипотечные кредиты на приобретение жилья начали выдавать: «Банк Санкт-Петербург», «Абсолют Банк», «СМП Банк», «РоссельхозБанк», «ДельтаКредит», «ВТБ24», «Уралсиб», «ВТБ», «Банк Москвы», и «Сбербанк».
Новости по теме:
В ЖК «Образцовый квартал 2» закончены строительно-монтажные работы
Заселена I очередь ЖК «Образцовый квартал»