Строительные компании выбирают курс на эффективность
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам
Компания JLL представила анализ результатов 2016 года на рынке качественных гостиниц Санкт-Петербурга.
По данным компании, качественный гостиничный номерной фонд Петербурга показал рост на 15%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Однако в лидерах оказался «средний сегмент», здесь показатель доходности вырос на 21,3% - почти до 3 тыс. руб. В компании объясняют это тем, что отели ориентируются на гостей, ищущих «бюджетное предложение».
По словам руководителя департамента гостиничного бизнеса компании JLL Татьяны Веллер, в 2016 году в Петербурге среднерыночный показатель загрузки номерного фонда незначительно снизился, на 1%, до 65%. Однако это было компенсировано ростом среднего тарифа на 19%, до 5,9 тыс. руб за сутки.
Новости по теме:
Петербург готов отдать в аренду помещения для хостелов