Строительные компании выбирают курс на эффективность
Компания HeadHunter опросила руководителей строительных компаний России о текущей ситуации. Выяснилось, что треть представителей отрасли «Строительство, недвижимость» намерены увеличивать численности персонала в 2017 году. Пятая часть - готова оставить все без изменений. Десятая часть руководителей готовится к сокращениям. 40% - затруднились дать ответ.
Касаясь темы повышения эффективности бизнеса, большая часть ответивших (60%) указали, что в компании наметился соответствующий курс.
С начала 2016 года фонд оплаты труда у 30% компаний вырос. В половине случаев были получены ответы, что зарплата осталась без изменений.
Строительные компании продолжают оказывать сотрудникам социальную поддержку. Большинства оплачивают сотрудникам мобильную связь, проезд, внутреннее и внешнее обучение. В меньшей степени работодатели готовы были оплачивать питание сотрудников (10%) и предоставлять льготы на занятие фитнесом/спортом (15%). При этом, 35% компаний не планируют никаких изменений в соц. пакете для сотрудников.
Новости по теме:
Девелоперы смотрят в «окно возможностей»
Ленобласть отчиталась по метрам
Создание комплекса будет проходить на месте старой строительной площадки комплекса защитных сооружений (КЗС) «Горская».
Как сообщают в Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности, - реализация этой программы входит в число приоритетных направлений.
«Мы ставим перед собой цель создать не только базу природоохранного флота Санкт-Петербурга, но и построить современный научно-просветительский экологический комплекс с волонтерским центром. Планируем, что до конца 2017 года на территорию «Горская» будут перебазированы суда и техника предприятия «ПИЛАРН»», - сообщил председатель комитета по природопользованию Игорь Григорьев.
Новости по теме:
Полигон «Красный Бор» могут передать в федеральную собственность
Общественная палата изучила областной мусор