Составление генпланов ведется в более 50% городов Ленобласти
4 июня на заседании Законодательного собрания Ленинградской области были рассмотрены принципиальные положения проекта Схемы территориального планирования Ленинградской области, включая предложения по развитию на территории региона производственных зон и транспортной инфраструктуры, а также по развитию рекреационных территорий.
Как стало известно на заседании ЗакСобрания Ленобласти, подготовка генеральных планов поселений муниципальными образованиями Ленинградской области в соответствии с Градостроительным кодексом РФ осуществляется с задержкой, поскольку данная работа требует значительных средств и наличия квалифицированных проектировщиков. Тем не менее уже в 33 городских поселениях области, то есть в более 50% от 62 городов области, ведется разработка генеральных планов.
С разработкой градостроительной документации наиболее успешно справляется Сосновоборский городской округ. Также активно ведутся работы по подготовке проектов генеральных планов для поселений Тихвинского, Выборгского, Всеволожского, Гатчинского муниципальных районов.
В частности, в администрации муниципального образования «Выборгский район» осуществляется разработка генеральных планов 130 из 180 населенных пунктов, включая все 5 городов района.
Принципы, на которых строится взаимодействие компаний, входящих в состав Ассоциации профессиональных управляющих инвестиционно-строительными проектами (АПУИСП), закреплены в Кодексе профессиональной этики Ассоциации. Как рассказал на научно-практической конференции АПУИСП ее исполнительный директор Александр Горелов, этот документ был разработан специалистами одной из организаций-участников – ООО «Стройинвест-Инжиниринг».
В соответствии с Кодексом, принципами деятельности организаций, вступающих в АПУИСП, являются законность, профессионализм, независимость от влияния третьих лиц, добросовестность (в том числе отказ от публичного выяснения отношений между участниками и соблюдение конфиденциальности в рамках Ассоциации), равноправие членов, независимо от различий в возможностях, а также информационная открытость, предполагающая взаимное предоставление сведений о деталях инвестиционных проектов.
Кодекс требует от членов АПУИСП соблюдения высоких норм деятельности, поддерживающих репутацию Ассоциации в целом, избежания конфликтов с третьими лицами, сохранения разногласий внутри организации. Целый ряд особых требований регулирует отношения участников АПУИСП с инвесторами и подрядчиками, устанавливает принципы ведения рекламных кампаний, а также защиту информации и принципы взаимодействия с СМИ.
Нормы, вводимые Кодексом профессиональной этики, будут закреплены в качестве профессионально стандарта при преобразовании Ассоциации в самоуправляемую организацию. Соблюдение стандарта участниками будет обеспечиваться конфликтной комиссией АПУИСП. По словам А.Горелова, ее состав будет непостоянным, поскольку в случае возникновения конфликтов между участниками их урегулирование должно осуществляться представителями других членов организации. Если внутреннее урегулирование конфликта окажется неэффективным, вопрос будет передан на уровень третейского суда. Как напомнил исполнительный директор АПУИСП, в рамках Союза строительных объединений и организаций, в состав которой входит Ассоциация, при переходе к саморегулированию будет создан единый для Союза третейский суд.