АИЖК запускает дистанционную выдачу ипотеки
АИЖК запускает новую технологию дистанционной выдачи ипотечных займов через агентов.
Первым агентом АИЖК стал БИНБАНК. Новая технология предусматривает выдачу ипотечного займа напрямую с баланса АИЖК и не требует дальнейшего выкупа закладной агентством.
БИНБАНК будет принимать от заемщиков заявки на получение ипотечного займа по стандартам АИЖК, проводить консультации по сбору необходимого пакета документов и осуществлять информационную поддержку потенциальных заемщиков, а также организовывать и проводить ипотечные сделки.
Проверять заявки на получение ипотечных займов и принимать решение об их предоставлении будет АИЖК. Денежные средства по заключенным договорам будут перечисляться напрямую из АИЖК на счета заемщиков в БИНБАНКе.
Агентская технология упрощает для участников рынка сотрудничество с АИЖК, делает его более выгодным и позволяет в короткие сроки начать работу по выдаче ипотечных займов по стандартам АИЖК. Для агентства, в свою очередь, это возможность осуществлять полный контроль технологий и процедур выдачи ипотечных займов по своим программам, а также возможность непосредственного предоставления ипотечных займов как можно большему числу граждан, в том числе из числа социальных категорий.
Самые востребованные профессии в сфере архитектуры и строительства Петербурга - программисты системного обеспечения градостроительной деятельности, архитекторы и проектировщики инженерно-транспортной инфраструктуры.
Об этом сегодня сообщил председатель комитета по градостроительству и архитектуре Петербурга Владимир Григорьев на первой научно-практической конференции "Профессиональные основы градостроительной деятельности - взгляд изнутри".
По его словам, сейчас в сфере строительства и архитектуры города трудится 24187 человек. 94% их них работают во не государственном секторе.
"Несмотря на то, что уровень безработицы в этой сфере составляет 6%, в области есть дефицит ряда специалистов. Вакантны 1572 места. Основная причина ухода с работы у сотрудников - не удовлетворенность системой оплатой труда. Причина увольнения по инициативе работодателей - недостаточная квалификация кадров", - сказал Владимир Григорьев.
Он также добавил, что для решения этой проблемы необходимо пересмотреть образовательную программу, по которой сейчас готовят специалистов данной отрасли. Заняться этим вопросом необходимо еще и потому как согласно Стратегии экономического и социального развития Санкт- Петербурга до 2030 года, ввод площадей жилья к 2020 году увеличится в 1,5 раза. Прогнозируемая потребность кадров в отрасли составит более 28,5 тыс. человек.