В АИЖК расформирован прежний руководящий состав
В АИЖК расформирован прежний руководящий состав — свои посты покинули глава СК АИЖК Андрей Языков и замгендиректора Наталья Кольцова.
Уход топ – менеджеров связан с оптимизацией бизнеса. «АИЖК планирует заметно оптимизировать дочернюю страховую компанию, с марта ее штат сократится до семи человек", — пишет «Коммерсант» со ссылкой на источник. По его словам, сокращения произойдут по всех подразделениях различных структур АИЖК.
Весной прошлого года число кадров Агентства превышало 1,3 тысячи человек, планировалось вдвое сократить штат. Теперь речь идет о том, что «к концу весны в АИЖК должно остаться не более 300 человек", —добавил источник издания.
В Агентстве отмечают, что «пересмотр штатной численности проводится не в целях сокращений, а в целях формирования эффективной команды, поэтому комментировать распространяемые слухи об итоговой численности сотрудников компании считаем нецелесообразным".
Самые востребованные профессии в сфере архитектуры и строительства Петербурга - программисты системного обеспечения градостроительной деятельности, архитекторы и проектировщики инженерно-транспортной инфраструктуры.
Об этом сегодня сообщил председатель комитета по градостроительству и архитектуре Петербурга Владимир Григорьев на первой научно-практической конференции "Профессиональные основы градостроительной деятельности - взгляд изнутри".
По его словам, сейчас в сфере строительства и архитектуры города трудится 24187 человек. 94% их них работают во не государственном секторе.
"Несмотря на то, что уровень безработицы в этой сфере составляет 6%, в области есть дефицит ряда специалистов. Вакантны 1572 места. Основная причина ухода с работы у сотрудников - не удовлетворенность системой оплатой труда. Причина увольнения по инициативе работодателей - недостаточная квалификация кадров", - сказал Владимир Григорьев.
Он также добавил, что для решения этой проблемы необходимо пересмотреть образовательную программу, по которой сейчас готовят специалистов данной отрасли. Заняться этим вопросом необходимо еще и потому как согласно Стратегии экономического и социального развития Санкт- Петербурга до 2030 года, ввод площадей жилья к 2020 году увеличится в 1,5 раза. Прогнозируемая потребность кадров в отрасли составит более 28,5 тыс. человек.