План по расселению аварийного жилья в РФ выполнен на 37%
План по расселению аварийного жилья в России на текущий год выполнен на 37%. Об этом заявил глава Минстроя Михаил Мень.
Г-н Мень отметил, что в этом году планируется расселить порядка 2,76 миллиона квадратных метров аварийного жилья, в котором проживают 177 тысяч человек.
"На первое сентября расселено более миллиона квадратных метров аварийного жилья. Целевой показатель выполнен пока на 37%”, — сказал министр, подчеркнув, что основной ввод жилья приходится как правило на конец года.
В этом году уже расселено 65 тысяч жителей, что составляет 37% от плана, добавил Мень.
Министр напомнил, пишет РИА «Новости», что в прошлом году расселено порядка 2,9 миллиона квадратных метров аварийного жилья.
На Евразийском женском форуме представили портрет женщины-лидера Ленинградской области. В выборку из 100 руководителей вошли представители бизнеса, власти и лидеры общественных организаций.
Исследование организовала Ленинградская областная торгово-промышленная палата.
Как сообщили в ЛОТПП, типичная женщина-руководитель, работающая и живущая в Ленобласти, - дама 42-47 лет, получившая хорошее образование, любящая путешествовать и уделяющая много времени семье. Из результатов исследования следует, что наиболее удовлетворены своей карьерой и доходами респондентки, возглавляющие производственные предприятия, а особенно – предпочитающие авторитарный стиль руководства. К управленцам с авторитарным подходом себя относят около 30% опрошенных руководителей-женщин. В то же время 55% опрошенных предпочитают демократичный стиль руководства, а 15% - либеральные методы воздействия на подчиненных.
Интересно, что большинство женщин-руководителей (более 70%) в качестве хобби называли виды деятельности, которые традиционно считаются мужскими: путешествия по нестандартным маршрутам, горный туризм, лыжи, скалолазание, велоспорт.
С другой стороны, как отметила одна из участниц опроса Регина Егорова, генеральный директор ООО «Киришистройсервис», и многие характеристики «собирательного портрета» свойственны руководителям-мужчинам. «Если же говорить о стиле руководства, то он определяется конкретными обстоятельствами, ситуацией: где-то надо себя вести демократично, где-то выбрать авторитарный стиль, а где-то – сконцентрироваться на отношениях команды», - добавила г-жа Егорова.