Setl City построит 130 тыс.кв. м жилья на Васильевском
Setl City и Lipsanen & Co. Group заключили договор на реализацию проекта редевелопмента в Василеостровском районе Петербурга, на территории площадью более 7,2 га.
Участок ограничен Косой линией, 25-й линии В.О., Масляного канала, Кожевенной линии, 26-й линии В.О. Предполагается, что на данном земельном участке Setl City построит около 130 тыс. кв.м. жилья, паркинг, коммерческие площади и детсад. Объем инвестиций в проект может составить 17 млрд рублей.
Помимо строительства жилья, компания восстановит здания заводов, расположенных на углу 25-й и Косой линий. Данные объекты предполагается использовать как торговые и культурно-развлекательные.
В продажу первая очередь комплекса будет выведена в 2016 году. Реализовать проект редевелопмента предполагается за 5 лет.
На Евразийском женском форуме представили портрет женщины-лидера Ленинградской области. В выборку из 100 руководителей вошли представители бизнеса, власти и лидеры общественных организаций.
Исследование организовала Ленинградская областная торгово-промышленная палата.
Как сообщили в ЛОТПП, типичная женщина-руководитель, работающая и живущая в Ленобласти, - дама 42-47 лет, получившая хорошее образование, любящая путешествовать и уделяющая много времени семье. Из результатов исследования следует, что наиболее удовлетворены своей карьерой и доходами респондентки, возглавляющие производственные предприятия, а особенно – предпочитающие авторитарный стиль руководства. К управленцам с авторитарным подходом себя относят около 30% опрошенных руководителей-женщин. В то же время 55% опрошенных предпочитают демократичный стиль руководства, а 15% - либеральные методы воздействия на подчиненных.
Интересно, что большинство женщин-руководителей (более 70%) в качестве хобби называли виды деятельности, которые традиционно считаются мужскими: путешествия по нестандартным маршрутам, горный туризм, лыжи, скалолазание, велоспорт.
С другой стороны, как отметила одна из участниц опроса Регина Егорова, генеральный директор ООО «Киришистройсервис», и многие характеристики «собирательного портрета» свойственны руководителям-мужчинам. «Если же говорить о стиле руководства, то он определяется конкретными обстоятельствами, ситуацией: где-то надо себя вести демократично, где-то выбрать авторитарный стиль, а где-то – сконцентрироваться на отношениях команды», - добавила г-жа Егорова.