Пенсионеры едва не оказались на улице из-за непогашенного кредита сына
Петербуржец взял в одном из банков кредит в размере 9 млн рублей под залог двухкомнатной квартиры в центре города, но выплаты по кредиту не производил. По суду из квартиры на улицу должны были выселить не только должника, но и его престарелых родителей.
Однако судебный пристав выяснил, что должник в заложенной квартире не проживает, а его родители - пенсионеры после выселения окажутся на улице. Пристав-исполнитель обратился в прокуратуру, к уполномоченному по правам человека в Санкт-Петербурге, а также в администрацию Центрального района города. Совместными усилиями удалось выделить для пожилых петербуржцев однокомнатную квартиру на Ленинском проспекте. Переезд был осуществлен на средства банка, который инициировал судебный иск.
На Евразийском женском форуме представили портрет женщины-лидера Ленинградской области. В выборку из 100 руководителей вошли представители бизнеса, власти и лидеры общественных организаций.
Исследование организовала Ленинградская областная торгово-промышленная палата.
Как сообщили в ЛОТПП, типичная женщина-руководитель, работающая и живущая в Ленобласти, - дама 42-47 лет, получившая хорошее образование, любящая путешествовать и уделяющая много времени семье. Из результатов исследования следует, что наиболее удовлетворены своей карьерой и доходами респондентки, возглавляющие производственные предприятия, а особенно – предпочитающие авторитарный стиль руководства. К управленцам с авторитарным подходом себя относят около 30% опрошенных руководителей-женщин. В то же время 55% опрошенных предпочитают демократичный стиль руководства, а 15% - либеральные методы воздействия на подчиненных.
Интересно, что большинство женщин-руководителей (более 70%) в качестве хобби называли виды деятельности, которые традиционно считаются мужскими: путешествия по нестандартным маршрутам, горный туризм, лыжи, скалолазание, велоспорт.
С другой стороны, как отметила одна из участниц опроса Регина Егорова, генеральный директор ООО «Киришистройсервис», и многие характеристики «собирательного портрета» свойственны руководителям-мужчинам. «Если же говорить о стиле руководства, то он определяется конкретными обстоятельствами, ситуацией: где-то надо себя вести демократично, где-то выбрать авторитарный стиль, а где-то – сконцентрироваться на отношениях команды», - добавила г-жа Егорова.