«Строительный еженедельник. ЛО» победил в региональном этапе конкурса «МедиаТЭК»
«Строительный еженедельник. Ленинградская область» признан победителем в номинации «За активное освещение реформирования (преобразований) ТЭК в регионе (Реформы в ТЭК)» регионального этапа конкурса «МедиаТЭК»
Первый Всероссийский конкурс «МедиаТЭК» в Ленобласти проводился при поддержке правительства региона, комитета по топливно-энергетическому комплексу Ленинградской области в период с 1 июля до 31 августа 2015 года.
Заявки на конкус были представлены по 7 номинациям: за эффективное освещение в регионе проектов, связанных с производственной деятельностью компании (PR ТЭК в регионе); за активное и профессиональное освещение темы внедрение новых технологий в отрасли ТЭК (Новые технологии ТЭК в регионе); за популяризацию энергосберегающего образа жизни и организацию энергоэффективного производства (Энергоэффективность); за активное информационное освещение строительства/ реконструкции и пуска новых энергообъектов (Новая энергия для региона); за популяризацию профессии работника ТЭК (Популяризация профессий ТЭК в регионе); за активное информационное освещение экологических проектов в ТЭК (Экологический стандарт в ТЭК); за активное освещение реформирования (преобразований) ТЭК в регионе (Реформы в ТЭК).
25 сентября состоялось торжественное награждение победителей и участников регионального этапа конкурса.
Все проекты были отобраны для участия в федеральном этапе Первого Всероссийского конкурса средств массовой информации, пресс-служб компаний топливно-энергетического комплекса и региональных, муниципальных администраций «МедиаТЭК».
На Евразийском женском форуме представили портрет женщины-лидера Ленинградской области. В выборку из 100 руководителей вошли представители бизнеса, власти и лидеры общественных организаций.
Исследование организовала Ленинградская областная торгово-промышленная палата.
Как сообщили в ЛОТПП, типичная женщина-руководитель, работающая и живущая в Ленобласти, - дама 42-47 лет, получившая хорошее образование, любящая путешествовать и уделяющая много времени семье. Из результатов исследования следует, что наиболее удовлетворены своей карьерой и доходами респондентки, возглавляющие производственные предприятия, а особенно – предпочитающие авторитарный стиль руководства. К управленцам с авторитарным подходом себя относят около 30% опрошенных руководителей-женщин. В то же время 55% опрошенных предпочитают демократичный стиль руководства, а 15% - либеральные методы воздействия на подчиненных.
Интересно, что большинство женщин-руководителей (более 70%) в качестве хобби называли виды деятельности, которые традиционно считаются мужскими: путешествия по нестандартным маршрутам, горный туризм, лыжи, скалолазание, велоспорт.
С другой стороны, как отметила одна из участниц опроса Регина Егорова, генеральный директор ООО «Киришистройсервис», и многие характеристики «собирательного портрета» свойственны руководителям-мужчинам. «Если же говорить о стиле руководства, то он определяется конкретными обстоятельствами, ситуацией: где-то надо себя вести демократично, где-то выбрать авторитарный стиль, а где-то – сконцентрироваться на отношениях команды», - добавила г-жа Егорова.