Три социальных долгостроя в Ленобласти введут до конца года
В Ленинградской области до конца нынешнего года планируется ввести в эксплуатацию три проблемных социальных объекта.
Так, в октябре после реконструкции откроется корпус онкологического диспансера в поселке Кузьмоловский, а до конца года запланировано сдать еще два социальных долгостроя - детский сад на 220 мест в Выборге и поликлинику на 150 посещений в поселке Мга, пишет bn.ru.
«Большинство объектов, сроки сдачи которых истекли несколько лет назад, достроены, введены или планируются к вводу в эксплуатацию в ближайшее время», - отметил вице-губернатор Ленинградской области Михаил Москвин.
На Евразийском женском форуме представили портрет женщины-лидера Ленинградской области. В выборку из 100 руководителей вошли представители бизнеса, власти и лидеры общественных организаций.
Исследование организовала Ленинградская областная торгово-промышленная палата.
Как сообщили в ЛОТПП, типичная женщина-руководитель, работающая и живущая в Ленобласти, - дама 42-47 лет, получившая хорошее образование, любящая путешествовать и уделяющая много времени семье. Из результатов исследования следует, что наиболее удовлетворены своей карьерой и доходами респондентки, возглавляющие производственные предприятия, а особенно – предпочитающие авторитарный стиль руководства. К управленцам с авторитарным подходом себя относят около 30% опрошенных руководителей-женщин. В то же время 55% опрошенных предпочитают демократичный стиль руководства, а 15% - либеральные методы воздействия на подчиненных.
Интересно, что большинство женщин-руководителей (более 70%) в качестве хобби называли виды деятельности, которые традиционно считаются мужскими: путешествия по нестандартным маршрутам, горный туризм, лыжи, скалолазание, велоспорт.
С другой стороны, как отметила одна из участниц опроса Регина Егорова, генеральный директор ООО «Киришистройсервис», и многие характеристики «собирательного портрета» свойственны руководителям-мужчинам. «Если же говорить о стиле руководства, то он определяется конкретными обстоятельствами, ситуацией: где-то надо себя вести демократично, где-то выбрать авторитарный стиль, а где-то – сконцентрироваться на отношениях команды», - добавила г-жа Егорова.