Петербург готов к отопительному сезону
Петербург готов к отопительному сезону 2015 – 16 гг. Об этом было заявлено в ходе заседания в Смольном.
По данным Жилищного комитета, на этот момент получены паспорта готовности к отопительному сезону всех многоквартирных домов – их в Петербурге насчитывается 22 961. Кроме того, получены паспорта готовности всех 124-х домов специализированного жилого фонда Министерства обороны.
Управляющими организациями выполнены все запланированные работы по текущему ремонту: отремонтировано более 185 тысяч квадратных метров кровли, 22 тысячи окон, 15 тысяч дверей. Восстановлено более 19 тысяч погонных метров тепловой изоляции. Проведены гидравлические испытания и выполнена промывка систем центрального отопления и горячего водоснабжения, подготовлены водомерные узлы и электрическое оборудование домов, проведены противоаварийные тренировки.
Кроме того, в период подготовки к зиме было построено, реконструировано и капитально отремонтировано 630 км инженерных сетей (тепловых сетей – 96,7 км, водопроводных сетей - 53,8 км канализационных сетей – 36,2 км, газопроводов – 47,6 км).
По итогам совещания губернатор Георгий Полтавченко отметил, что необходимо добиться максимального опережения сроков капитальных ремонтных работ на теплосетях, а также активизировать работу по возвращению долгов управляющих компаний ресурсоснабжающим организациям.
Губернатор также особо подчеркнул, что «отопительный сезон – это всегда серьезное испытание, и от того, как мы его проведем, зависит настроение петербуржцев. У нас есть опыт, все средства и возможности, главное – использовать их в повседневной работе на благо жителей города».
На Евразийском женском форуме представили портрет женщины-лидера Ленинградской области. В выборку из 100 руководителей вошли представители бизнеса, власти и лидеры общественных организаций.
Исследование организовала Ленинградская областная торгово-промышленная палата.
Как сообщили в ЛОТПП, типичная женщина-руководитель, работающая и живущая в Ленобласти, - дама 42-47 лет, получившая хорошее образование, любящая путешествовать и уделяющая много времени семье. Из результатов исследования следует, что наиболее удовлетворены своей карьерой и доходами респондентки, возглавляющие производственные предприятия, а особенно – предпочитающие авторитарный стиль руководства. К управленцам с авторитарным подходом себя относят около 30% опрошенных руководителей-женщин. В то же время 55% опрошенных предпочитают демократичный стиль руководства, а 15% - либеральные методы воздействия на подчиненных.
Интересно, что большинство женщин-руководителей (более 70%) в качестве хобби называли виды деятельности, которые традиционно считаются мужскими: путешествия по нестандартным маршрутам, горный туризм, лыжи, скалолазание, велоспорт.
С другой стороны, как отметила одна из участниц опроса Регина Егорова, генеральный директор ООО «Киришистройсервис», и многие характеристики «собирательного портрета» свойственны руководителям-мужчинам. «Если же говорить о стиле руководства, то он определяется конкретными обстоятельствами, ситуацией: где-то надо себя вести демократично, где-то выбрать авторитарный стиль, а где-то – сконцентрироваться на отношениях команды», - добавила г-жа Егорова.