Несколько домов и детсад в Вырице могут остаться без отопления
Отопительный сезон в пос. Вырица может начаться позднее, чем необходимо. Прокуратура предостерегла главу администрации Гатчинского муниципального района о недопустимости переноса сроков отопительного сезона.
Как отмечают в прокуратуре Ленобласти, причина в том, что единственным источником, осуществлявшим выработку тепловой энергии для домов по ул. Оредежская и по ул. Соболевская в пос. Вырица, а также зданий администрации Вырицкого городского поселения, МБДОУ «Детского сада № 6 комбинированного вида» в отопительный период 2014-2015 гг., являлась котельная, находящаяся в собственности фабрики ОАО «Узор», которая в настоящее время требует капитального ремонта.
Как показала проверка, администрацией Гатчинского муниципального района приняты определенные меры, направленные на надлежащую организацию теплоснабжения названных зданий.
Вместе с тем, срок окончания указанных мероприятий, а именно строительно-монтажных работ по строительству новой котельной, а также тепловых сетей, запланирован на 15.11.2015, то есть после начала отопительного сезона. Срок ввода котельной в эксплуатацию не определен, что повлечет нарушение требований жилищного законодательства и прав граждан на получение коммунальной услуги по отоплению надлежащего качества.
По результатам проверки глава администрации Гатчинского муниципального района предостережена Гатчинским городским прокурором о недопустимости нарушения требований жилищного законодательства.
Надзор за исполнением законодательства при подготовке к отопительному сезону 2015-2016 г.г. находится на контроле Гатчинской городской прокуратуры.
На Евразийском женском форуме представили портрет женщины-лидера Ленинградской области. В выборку из 100 руководителей вошли представители бизнеса, власти и лидеры общественных организаций.
Исследование организовала Ленинградская областная торгово-промышленная палата.
Как сообщили в ЛОТПП, типичная женщина-руководитель, работающая и живущая в Ленобласти, - дама 42-47 лет, получившая хорошее образование, любящая путешествовать и уделяющая много времени семье. Из результатов исследования следует, что наиболее удовлетворены своей карьерой и доходами респондентки, возглавляющие производственные предприятия, а особенно – предпочитающие авторитарный стиль руководства. К управленцам с авторитарным подходом себя относят около 30% опрошенных руководителей-женщин. В то же время 55% опрошенных предпочитают демократичный стиль руководства, а 15% - либеральные методы воздействия на подчиненных.
Интересно, что большинство женщин-руководителей (более 70%) в качестве хобби называли виды деятельности, которые традиционно считаются мужскими: путешествия по нестандартным маршрутам, горный туризм, лыжи, скалолазание, велоспорт.
С другой стороны, как отметила одна из участниц опроса Регина Егорова, генеральный директор ООО «Киришистройсервис», и многие характеристики «собирательного портрета» свойственны руководителям-мужчинам. «Если же говорить о стиле руководства, то он определяется конкретными обстоятельствами, ситуацией: где-то надо себя вести демократично, где-то выбрать авторитарный стиль, а где-то – сконцентрироваться на отношениях команды», - добавила г-жа Егорова.