ГК «Эталон» застраховала своих строителей от несчастных случаев
Более 2000 сотрудников из 14 компаний входящих в ГК «Эталон», в том числе иностранные граждане, застрахованы по программе дополнительного коллективного страхования от несчастных случаев на 2014-2015 гг, сообщила пресс-служба компании.
В сообщении уточняется, что, по договору, заключенному с «Ренессанс Страхование», теперь застрахованы ИТР и все рабочие строительных специальностей занятые на объектах ГК «Эталон» в Петербурге.
По договору добровольного страхования к страховым рискам относятся: временная утрата общей трудоспособности, получение инвалидности, смерть в результате несчастного случая во время исполнения служебных обязанностей. Максимальный размер страховой выплаты на одного застрахованного составляет 250 тыс рублей. При наступлении страхового случая в зависимости от полученной группы инвалидности будет выплачиваться процент от страховой суммы – 100% при I группе, 75% при II, 50% при III группе и 0,1% за каждый день при временной нетрудоспособности.
В связи с новой редакцией пункта 3 части 1 статьи 167 Жилищного кодекса РФ изменились условия предоставления финансовой поддержки за счет средств Фонда ЖКХ, сообщила пресс-служба госкорпорации.
В связи с внесением изменений в пункт 3 части 1 статьи 167 Жилищного кодекса были изменены условия предоставления финансовой поддержки за счет средств Фонда ЖКХ. Данный закон вступил в силу 1 сентября 2014 года.
Согласно эти изменениям, руководитель регионального оператора должен назначаться на конкурсной основе в порядке, установленном нормативным правовым актом субъекта РФ.
Следует учитывать, что порядок назначения на конкурсной основе руководителя регионального оператора отнесен к числу нормативных правовых актов, наличие которых является необходимым условием для получения финансовой поддержки за счет средств Фонда.
Необходимо отметить, что принятие органами власти субъекта Российской Федерации порядка назначения на конкурсной основе руководителя регионального оператора не может влиять на законную силу трудового договора, заключенного с руководителем регионального оператора до 1 сентября 2014 года.
Наличие с 1 сентября 2014 года нормативных правовых актов, предусматривающих порядок назначения на конкурсной основе руководителя регионального оператора, контролируется в рамках проводимого Фондом мониторинга.