Дворец спорта «Зенит» вновь не смог доказать право собственности на здание
Тринадцатый арбитражный апелляционный суд не поддержал жалобу ООО "Дворец спортивных игр "Зенит" на решение суда первой инстанции по тяжбе с подразделением Росимущества в Петербурге. Тем самым, апелляционное ведомство подтвердило правомочность вынесенного ранее решения об отказе признать за организацией право собственности на нежилой объект недвижимости по адресу Бутлерова, 9.
Напомним, в данном здании размещается спорткомплекс «Зенит», в котором занимаются дети-спортсмены. ДСИ «Зенит», как организация, управляет им с 1990-х годов. Три года назад компания узнала, что здание перешло из городской собственности в собственность Росимущества и попыталось вернуть его даже не городу, а себе. В 2011-х 2012 годах суды ДСИ «Зенит» проиграл, в мае этого года вновь решил начать тяжбу в суде первой инстанции и вновь потерпел поражение.
С 1 сентября 2014 года Каскад Туломских ГЭС и Каскад Серебрянских ГЭС в Мурманской области объединены в единое подразделение ОАО «ТГК-1» — Каскад Туломских и Серебрянских ГЭС, сообщила пресс-служба «ТГК-1».
В сообщении поясняется, что слияние стало завершающим этапом перехода на вахтовый метод обслуживания гидростанций, расположенных в поселках Териберка и Туманный.
Объединив под одним управлением шесть гидростанций, Каскад стал самым мощным в составе ОАО «ТГК-1» — суммарная установленная мощность достигла 837,5 МВт.
«Весь опыт, накопленный на обоих каскадах, будет перенят и внедрен на новом Каскаде Туломских и Серебрянских ГЭС, — отметил Игорь Пацан, директор Каскада. — Режим обслуживания Серебрянских и Териберских ГЭС не изменится: уже год Управление Каскада Серебрянских ГЭС находится удаленно, а специалисты выезжают на станции согласно графику. Для эксплуатации гидростанций на реке Тулома введена новая схема работы — все функции централизованы в едином подразделении, что позволяет повысить контроль и управляемость технологических процессов».
Внедрение вахтового метода позволило решить кадровые вопросы подбора персонала и привлечь на работу в удаленных поселках профессионалов, для которых вахтовый метод стал удобным и привлекательным. Для сотрудников обеспечена доставка на рабочие места, комфортные условия проживания и питание в служебной гостинице в поселке Туманный и в производственно-хозяйственном корпусе в поселке Териберка.