ЖК «Кристалл Полюстрово» могут передать другому застройщику
Каким образом достраивать ЖК «Кристалл Полюстрово», власти Петербурга решат после 20 сентября, рассказал вице-губернатор Марат Оганесян на встрече, посвященной вводу в эксплуатацию другого долгостроя той же компании СК «Импульс».
Напомним, ЖК «Кристалл Полюстрово строится с 2004 года на проспекте Маршала Тухачевского. Изначально планировалось сдать его в эксплуатацию в 2008 году, но дом до сих пор не достроен. Возведя 60% здания, компания-застройщик разорилась.
20 сентября состоится собрание дольщиков проекта, на котором обсудят вопрос создания ЖСК для достройки дома. Если менее 90% дольщиков захотят вступить в кооператив, то комплекс передадут другому застройщику. По словам Оганесяна, представители двух крупных петербургских компаний уже изучают проектную документацию по комплексу.
В обмен на достройку 16-этажного ЖК компания получит часть квартир.
С 1 сентября 2014 года Каскад Туломских ГЭС и Каскад Серебрянских ГЭС в Мурманской области объединены в единое подразделение ОАО «ТГК-1» — Каскад Туломских и Серебрянских ГЭС, сообщила пресс-служба «ТГК-1».
В сообщении поясняется, что слияние стало завершающим этапом перехода на вахтовый метод обслуживания гидростанций, расположенных в поселках Териберка и Туманный.
Объединив под одним управлением шесть гидростанций, Каскад стал самым мощным в составе ОАО «ТГК-1» — суммарная установленная мощность достигла 837,5 МВт.
«Весь опыт, накопленный на обоих каскадах, будет перенят и внедрен на новом Каскаде Туломских и Серебрянских ГЭС, — отметил Игорь Пацан, директор Каскада. — Режим обслуживания Серебрянских и Териберских ГЭС не изменится: уже год Управление Каскада Серебрянских ГЭС находится удаленно, а специалисты выезжают на станции согласно графику. Для эксплуатации гидростанций на реке Тулома введена новая схема работы — все функции централизованы в едином подразделении, что позволяет повысить контроль и управляемость технологических процессов».
Внедрение вахтового метода позволило решить кадровые вопросы подбора персонала и привлечь на работу в удаленных поселках профессионалов, для которых вахтовый метод стал удобным и привлекательным. Для сотрудников обеспечена доставка на рабочие места, комфортные условия проживания и питание в служебной гостинице в поселке Туманный и в производственно-хозяйственном корпусе в поселке Териберка.