Жилой фонд Карелии готов к зиме на 94%
По состоянию на 1 сентября по отчетам районных администраций Карелии подготовлено к новому отопительному сезону 86% котельных, 95% тепловых сетей, 89% водопроводных сетей, 86% электрических сетей, 94% жилищного фонда. Темпы подготовки соответствуют уровню прошлого года.
По словам заместителя Главы Карелии – министра строительства, ЖКХ и энергетики Олега Тельнова, теплоснабжение социальных объектов и жилищного фонда на территории республики в отопительный период обеспечат 373 котельные, 313 из которых являются муниципальными. Контроль за подготовкой к зиме в Карелии осуществляет созданная Правительством республики Межведомственная комиссия по подготовке и проведению отопительного периода 2014/15 года. Заседания комиссии проводятся не реже двух раз в месяц. Аналогичные межведомственные комиссии созданы и в районах.
Вместе с тем, на особом контроле межведомственной комиссии находится несколько населенных пунктов. В частности, решается вопрос финансирования строительства новой котельной в поселке Рабочеостровск Кемского района. Как доложил заместитель главы администрации Кемского района Михаил Пешков, отопительный сезон здесь начнется с использованием старой котельной. Вызывает беспокойство также формирование нормативного запаса топлива в нескольких поселениях.
Финансирование мероприятий по подготовке объектов ЖКХ к работе в зимних условиях предусмотрено за счет средств местных бюджетов в размере 112 млн рублей, предприятия ЖКХ направят на эти цели 829 млн рублей.
Для безаварийного прохождения отопительного сезона из бюджета республики оказывается финансовая поддержка теплоснабжающим организациям. На 2014 год предусмотрены субсидии на топливо для теплоснабжения населения в объеме 619 млн рублей. К 1 сентября из бюджета перечислено 75% этой суммы. Как показала практика прошлой зимы, предоставление субсидий позволило избежать срывов поставок топлива, проблем с отключением котельных от электроэнергии и своевременной ликвидацией аварий.
В рамках Адресной инвестиционной программы Карелии в 2014 году объем капитальных вложений сферу ЖКХ составляет 24 млн рублей. Средства направляются на завершение строительства водогрейной котельной в поселке Поросозеро Суоярвского района, которая должна быть введена в строй до начала отопительного сезона. Практически закончено возведение котельной в поселке Кончезеро Кондопожского района, она будет запущена с вводом в эксплуатацию газопровода. На республиканские средства ведется строительство теплотрассы от новой котельной до тепловой магистрали в Суоярви. С прокладкой новых труб уже в ноябре основная часть города будет переведена на отопление от вновь построенного источника теплоснабжения. Начато проектирование котельной на газе в селе Спасская Губа Кондопожского района. Кроме того, 131 млн рублей предусмотрены на продолжение газификации республики.
Оценка готовности муниципалитетов к зиме будет осуществляться Ростехнадзором. По итогам проверок паспорта готовности должны будут получить все районы и городские округа Карелии.
С 1 сентября 2014 года Каскад Туломских ГЭС и Каскад Серебрянских ГЭС в Мурманской области объединены в единое подразделение ОАО «ТГК-1» — Каскад Туломских и Серебрянских ГЭС, сообщила пресс-служба «ТГК-1».
В сообщении поясняется, что слияние стало завершающим этапом перехода на вахтовый метод обслуживания гидростанций, расположенных в поселках Териберка и Туманный.
Объединив под одним управлением шесть гидростанций, Каскад стал самым мощным в составе ОАО «ТГК-1» — суммарная установленная мощность достигла 837,5 МВт.
«Весь опыт, накопленный на обоих каскадах, будет перенят и внедрен на новом Каскаде Туломских и Серебрянских ГЭС, — отметил Игорь Пацан, директор Каскада. — Режим обслуживания Серебрянских и Териберских ГЭС не изменится: уже год Управление Каскада Серебрянских ГЭС находится удаленно, а специалисты выезжают на станции согласно графику. Для эксплуатации гидростанций на реке Тулома введена новая схема работы — все функции централизованы в едином подразделении, что позволяет повысить контроль и управляемость технологических процессов».
Внедрение вахтового метода позволило решить кадровые вопросы подбора персонала и привлечь на работу в удаленных поселках профессионалов, для которых вахтовый метод стал удобным и привлекательным. Для сотрудников обеспечена доставка на рабочие места, комфортные условия проживания и питание в служебной гостинице в поселке Туманный и в производственно-хозяйственном корпусе в поселке Териберка.