Концепцию сохранения Выборга создадут к ноябрю
Межведомственная комиссия при Минкультуры России разработает концепцию сохранения исторической части города Выборга Ленинградской области.
Для этого проведут инвентаризацию объектов культурного наследия, систематизируют и проанализируют полученные данные об их состоянии, чтобы затем сформировать предложения и рекомендации по сохранению этих объектов с учетом действующих и проектируемых градостроительных регламентов.
Все памятники Выборга исследуют, установят собственников и пользователей, рассчитают примерную смету необходимых работ, после чего будет составлен график реставрационных работ по объектам культурного наследия.
В результате будет создана концепция, которая должна будет решить вопрос приспособления исторических памятников для современного использования с сохранением сложной исторической среды средневекового города.
Предполагается, что все работы по созданию концепции завершат к середине ноября 2014 года.
С 1 сентября 2014 года Каскад Туломских ГЭС и Каскад Серебрянских ГЭС в Мурманской области объединены в единое подразделение ОАО «ТГК-1» — Каскад Туломских и Серебрянских ГЭС, сообщила пресс-служба «ТГК-1».
В сообщении поясняется, что слияние стало завершающим этапом перехода на вахтовый метод обслуживания гидростанций, расположенных в поселках Териберка и Туманный.
Объединив под одним управлением шесть гидростанций, Каскад стал самым мощным в составе ОАО «ТГК-1» — суммарная установленная мощность достигла 837,5 МВт.
«Весь опыт, накопленный на обоих каскадах, будет перенят и внедрен на новом Каскаде Туломских и Серебрянских ГЭС, — отметил Игорь Пацан, директор Каскада. — Режим обслуживания Серебрянских и Териберских ГЭС не изменится: уже год Управление Каскада Серебрянских ГЭС находится удаленно, а специалисты выезжают на станции согласно графику. Для эксплуатации гидростанций на реке Тулома введена новая схема работы — все функции централизованы в едином подразделении, что позволяет повысить контроль и управляемость технологических процессов».
Внедрение вахтового метода позволило решить кадровые вопросы подбора персонала и привлечь на работу в удаленных поселках профессионалов, для которых вахтовый метод стал удобным и привлекательным. Для сотрудников обеспечена доставка на рабочие места, комфортные условия проживания и питание в служебной гостинице в поселке Туманный и в производственно-хозяйственном корпусе в поселке Териберка.