В Петербурге началось строительство производства автокомпонентов
Сегодня, 3 сентября в Выборгском районе Петербурга началось строительство завода по производству автокомпонентов. В церемонии закладки памятной капсулы приняли участие первые лица города, сообщила пресс-служба ЗакСобрания.
Новый завод строит Корпорация «Юнипрес», занимающаяся производством и поставкой компонентов для компании «Ниссан Мотор». Генеральным подрядчиком строительства выступает ЗАО «Эталонпромстрой». Завершить работы на объекте планируется осенью 2015 года.
Новое производство даст городу 230 новых рабочих мест.
«Локализация производства – важнейший этап для производителей автомобилей. Кроме того, новый завод в Петербурге – это десятки рабочих мест для высококвалифицированных специалистов, существенные вливания в городской бюджет в виде налоговых отчислений. Реализация этого инвестиционного проекта полностью соответствует задачам социально-экономического развития нашего города», - сказал на церемонии закладки капсулы спикер Законодательного Собрания Петербурга Вячеслав Макаров.
С 1 сентября 2014 года Каскад Туломских ГЭС и Каскад Серебрянских ГЭС в Мурманской области объединены в единое подразделение ОАО «ТГК-1» — Каскад Туломских и Серебрянских ГЭС, сообщила пресс-служба «ТГК-1».
В сообщении поясняется, что слияние стало завершающим этапом перехода на вахтовый метод обслуживания гидростанций, расположенных в поселках Териберка и Туманный.
Объединив под одним управлением шесть гидростанций, Каскад стал самым мощным в составе ОАО «ТГК-1» — суммарная установленная мощность достигла 837,5 МВт.
«Весь опыт, накопленный на обоих каскадах, будет перенят и внедрен на новом Каскаде Туломских и Серебрянских ГЭС, — отметил Игорь Пацан, директор Каскада. — Режим обслуживания Серебрянских и Териберских ГЭС не изменится: уже год Управление Каскада Серебрянских ГЭС находится удаленно, а специалисты выезжают на станции согласно графику. Для эксплуатации гидростанций на реке Тулома введена новая схема работы — все функции централизованы в едином подразделении, что позволяет повысить контроль и управляемость технологических процессов».
Внедрение вахтового метода позволило решить кадровые вопросы подбора персонала и привлечь на работу в удаленных поселках профессионалов, для которых вахтовый метод стал удобным и привлекательным. Для сотрудников обеспечена доставка на рабочие места, комфортные условия проживания и питание в служебной гостинице в поселке Туманный и в производственно-хозяйственном корпусе в поселке Териберка.