Обновлен официальный сайт Стратегии-2030
В Петербурге обновили и наполнили новым содержанием официальный сайт Стратегии экономического и социального развития города до 2030 года.
Сайт будет информировать горожан о ходе выполнения Стратегии-2030, рассказывать об основных идеях, приоритетах и целях главного стратегического документа города. Также здесь будет публиковаться аналитика, посвященная перспективам развития Петербурга. Также введены новые интерактивные функции.
Также добавлен раздел с блогами экспертов, среди которых будут чиновники, урбанисты, деятели культуры и искусств, видные представители своих профессий.
Согласно материалам сайта, в следующем году в Петербурге появится единая дискуссионная площадка для общественного контроля реализации Стратегии и оценки ее промежуточных результатов ее реализации. Такой площадкой станет ежегодный общегородской форум «Стратегия-2030. Год за годом».
С 1 сентября 2014 года Каскад Туломских ГЭС и Каскад Серебрянских ГЭС в Мурманской области объединены в единое подразделение ОАО «ТГК-1» — Каскад Туломских и Серебрянских ГЭС, сообщила пресс-служба «ТГК-1».
В сообщении поясняется, что слияние стало завершающим этапом перехода на вахтовый метод обслуживания гидростанций, расположенных в поселках Териберка и Туманный.
Объединив под одним управлением шесть гидростанций, Каскад стал самым мощным в составе ОАО «ТГК-1» — суммарная установленная мощность достигла 837,5 МВт.
«Весь опыт, накопленный на обоих каскадах, будет перенят и внедрен на новом Каскаде Туломских и Серебрянских ГЭС, — отметил Игорь Пацан, директор Каскада. — Режим обслуживания Серебрянских и Териберских ГЭС не изменится: уже год Управление Каскада Серебрянских ГЭС находится удаленно, а специалисты выезжают на станции согласно графику. Для эксплуатации гидростанций на реке Тулома введена новая схема работы — все функции централизованы в едином подразделении, что позволяет повысить контроль и управляемость технологических процессов».
Внедрение вахтового метода позволило решить кадровые вопросы подбора персонала и привлечь на работу в удаленных поселках профессионалов, для которых вахтовый метод стал удобным и привлекательным. Для сотрудников обеспечена доставка на рабочие места, комфортные условия проживания и питание в служебной гостинице в поселке Туманный и в производственно-хозяйственном корпусе в поселке Териберка.