На улице Туристской построен физкультурный центр
В Приморском районе Петербурга компанией ООО «КВС» в рамках обязательств перед городом построен физкультурный центр.
Сегодня, 3 сентября спикер ЗакСобрания Санкт-Петербурга Вячеслав Макаров и врио губернатора Георгий Полтавченко посетили физкультурно-оздоровительный комплекс на Туристской улице в Приморском районе, строительство которого завершилось в текущем году, сообщила пресс-служба парламента.
В трехэтажном здании центра разместились два бассейна, тренажёрный зал, зона детского фитнеса, зал с велосипедными тренажерами, игровой зал для командных игр.
Строительство центра велось с 2012 по 2014 годы. В октябре здесь откроется семейный фитнес-центр, в котором многодетным семьям будут предложены льготные условия посещения.
Здание физкультурно-оздоровительного комплекса построено в рамках обязательств ООО «КВС» перед правительством Петербурга по обеспечению жителей Приморского района спортивным комплексом современного уровня.
С 1 сентября 2014 года Каскад Туломских ГЭС и Каскад Серебрянских ГЭС в Мурманской области объединены в единое подразделение ОАО «ТГК-1» — Каскад Туломских и Серебрянских ГЭС, сообщила пресс-служба «ТГК-1».
В сообщении поясняется, что слияние стало завершающим этапом перехода на вахтовый метод обслуживания гидростанций, расположенных в поселках Териберка и Туманный.
Объединив под одним управлением шесть гидростанций, Каскад стал самым мощным в составе ОАО «ТГК-1» — суммарная установленная мощность достигла 837,5 МВт.
«Весь опыт, накопленный на обоих каскадах, будет перенят и внедрен на новом Каскаде Туломских и Серебрянских ГЭС, — отметил Игорь Пацан, директор Каскада. — Режим обслуживания Серебрянских и Териберских ГЭС не изменится: уже год Управление Каскада Серебрянских ГЭС находится удаленно, а специалисты выезжают на станции согласно графику. Для эксплуатации гидростанций на реке Тулома введена новая схема работы — все функции централизованы в едином подразделении, что позволяет повысить контроль и управляемость технологических процессов».
Внедрение вахтового метода позволило решить кадровые вопросы подбора персонала и привлечь на работу в удаленных поселках профессионалов, для которых вахтовый метод стал удобным и привлекательным. Для сотрудников обеспечена доставка на рабочие места, комфортные условия проживания и питание в служебной гостинице в поселке Туманный и в производственно-хозяйственном корпусе в поселке Териберка.