ЮИТ передаст городу готовую школу и участки под детские сады
Компания ЮИТ сообщила о достижении договоренности с властями Петербурга о строительстве школы и детских садов в жилом комплексе комфорт-класса «Новоорловский», строящемся в Приморском районе города.
Согласно договоренностям, компания построит и безвозмездно передаст в собственность Санкт- Петербурга здание общеобразовательной школы, а также земельные участки, на которых город разместит два детских сада.
Школу построят к ноябрю 2018 году на участке площадью 2,7 га, она будет рассчитана на 825 мест.
Кроме того, компания «ЮИТ Санкт-Петербург» в сентябре 2014 года безвозмездно передает городу два земельных участка (площадью по 0,56 га) для размещения на них государственных детских дошкольных образовательных учреждений. Смольный построит здесь два детских сада на 140 мест каждый.
В компании подчеркнули, что фасады школы и детских садов будут выполнены в единой стилистике всех объектов жилого комплекса, которая предложена известным архитектором Рикардо Бофиллом.
С 1 сентября 2014 года Каскад Туломских ГЭС и Каскад Серебрянских ГЭС в Мурманской области объединены в единое подразделение ОАО «ТГК-1» — Каскад Туломских и Серебрянских ГЭС, сообщила пресс-служба «ТГК-1».
В сообщении поясняется, что слияние стало завершающим этапом перехода на вахтовый метод обслуживания гидростанций, расположенных в поселках Териберка и Туманный.
Объединив под одним управлением шесть гидростанций, Каскад стал самым мощным в составе ОАО «ТГК-1» — суммарная установленная мощность достигла 837,5 МВт.
«Весь опыт, накопленный на обоих каскадах, будет перенят и внедрен на новом Каскаде Туломских и Серебрянских ГЭС, — отметил Игорь Пацан, директор Каскада. — Режим обслуживания Серебрянских и Териберских ГЭС не изменится: уже год Управление Каскада Серебрянских ГЭС находится удаленно, а специалисты выезжают на станции согласно графику. Для эксплуатации гидростанций на реке Тулома введена новая схема работы — все функции централизованы в едином подразделении, что позволяет повысить контроль и управляемость технологических процессов».
Внедрение вахтового метода позволило решить кадровые вопросы подбора персонала и привлечь на работу в удаленных поселках профессионалов, для которых вахтовый метод стал удобным и привлекательным. Для сотрудников обеспечена доставка на рабочие места, комфортные условия проживания и питание в служебной гостинице в поселке Туманный и в производственно-хозяйственном корпусе в поселке Териберка.