Суд обязал магазин «Семья» обеспечить доступ а здание инвалидам
Прокурор Пушкинского района Санкт-Петербурга через суд добился обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов в магазин «Семья» в на улице Генерала Хазова, 8 в Пушкине, сообщила пресс-служба надзорного ведомства.
В сообщении уточняется, что прокурор обратился в суд с иском к ООО «ТД «Интерторг» об обязании последнего обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов в помещение магазина «Семья», расположенного по адресу: Санкт-Петербург, г. Пушкин, улица Генерала Хазова, д. 8.
Решением Тосненского городского суда Ленинградской области исковые требования прокурора удовлетворены.
ООО «ТД «Интерторг» обязано в течение 3 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести необходимые действия по обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) в помещение магазина «Семья».
В прокуратуре утверждают, что будут и дальше бороться за права инвалидов на беспрепятственный доступ к объектам инфраструктуры.
С 1 сентября 2014 года Каскад Туломских ГЭС и Каскад Серебрянских ГЭС в Мурманской области объединены в единое подразделение ОАО «ТГК-1» — Каскад Туломских и Серебрянских ГЭС, сообщила пресс-служба «ТГК-1».
В сообщении поясняется, что слияние стало завершающим этапом перехода на вахтовый метод обслуживания гидростанций, расположенных в поселках Териберка и Туманный.
Объединив под одним управлением шесть гидростанций, Каскад стал самым мощным в составе ОАО «ТГК-1» — суммарная установленная мощность достигла 837,5 МВт.
«Весь опыт, накопленный на обоих каскадах, будет перенят и внедрен на новом Каскаде Туломских и Серебрянских ГЭС, — отметил Игорь Пацан, директор Каскада. — Режим обслуживания Серебрянских и Териберских ГЭС не изменится: уже год Управление Каскада Серебрянских ГЭС находится удаленно, а специалисты выезжают на станции согласно графику. Для эксплуатации гидростанций на реке Тулома введена новая схема работы — все функции централизованы в едином подразделении, что позволяет повысить контроль и управляемость технологических процессов».
Внедрение вахтового метода позволило решить кадровые вопросы подбора персонала и привлечь на работу в удаленных поселках профессионалов, для которых вахтовый метод стал удобным и привлекательным. Для сотрудников обеспечена доставка на рабочие места, комфортные условия проживания и питание в служебной гостинице в поселке Туманный и в производственно-хозяйственном корпусе в поселке Териберка.