В ЖК "Краски лета" стартовали продажи
Открыты продажи квартир в первом корпусе ЖК «Краски лета». Реализация жилья осуществляется компанией «Полис групп».
Строительство жилого комплекса ведется на землях АОЗТ «Ручьи» в пос. Мурино Всеволожского района ЛО, недалеко от станции метро «Девяткино».
Проектом предусматривается возведение жилого дома, рассчитанного на 623 квартиры. В продажу поступили студии, одно- и двухкомнатные квартиры.
Ввод объекта в эксплуатацию планируется в IV квартале 2016 года. Всего в ЖК «Краски лета» (I очередь) будет построено пять жилых домов, рассчитанных на 2 441 квартиру.
ГУП НАО «Нарьян-Мардорремстрой» поставлена задача по повышению эффективности работы, сообщает пресс-служба правительства Ненецкого автономного округа.
В Управлении строительства и ЖКХ НАО состоялось совещание под председательством заместителя губернатора по вопросам инфраструктурного развития Владимира Бланка, на котором были подведены итоги работы ГУП НАО «Нарьян-Мардорремстрой» за первое полугодие 2014 года.
Основными проектами предприятия являются: строительство дороги Нарьян-Мар – Тельвиска, обеспечение транспортной инфраструктурой территории индивидуальной жилой застройки «Старый аэропорт», выполнение работ по содержанию автомобильных дорог.
Выручка предприятия за январь – июнь 2014 года составила 50 млн рублей. Это в два раза меньше, чем за такой же период предыдущего года. Кредиторская задолженность предприятия составляет 120 млн рублей, в том числе перед различными организациями 77 млн рублей.
Самые крупные задолженности у предприятия имеются перед перевозчиками грунта и щебня, которые работали на строительстве дороги Нарьян-Мар – Тельвиска, и инфраструктурное развитие поселка «Старый Аэропорт». В текущем году предприятию предстоит взять на себя работу по содержанию уличной дорожной сети города Нарьян-Мара, поселка Искателей, по обслуживанию межмуниципальных дорог, а так же обновлению техники.
Руководству ГУП НАО «Нарьян-Мардорремстрой» врио губернатора Игорем Кошиным поставлена задача по повышению эффективности работы предприятия, увеличению заработной платы, безукоризненному выполнению коллективного договора.