«Ленэнерго» выделило мощность производству в Невском районе
ОАО «Ленэнерго» сообщило о том, что благодаря установке новой подстанции подключило к электрическим сетям производство ЗАО «СТАРЛЕСС» на Октябрьской набережной Санкт-Петербурга.
Компания выпускает все виды рулонной бумажной продукции. Источником питания стала ТЭЦ-5. ОАО «Ленэнерго» выделило объекту 500 кВт мощности.
Для создания внешней схемы электроснабжения производства специалисты установили новую трансформаторную подстанцию с одним трансформатором мощностью 630 кВА, а также проложили кабельную линию 6 кВ длиной 200 метров.
ЗАО «СТАРЛЕСС» выпускает все виды рулонной продукции – чековые ленты, рулоны для принтеров, факсов, ленты для терминалов, бумагу перфорированную и самокопирующуюся.
Ленинградский областной суд по иску прокурора признал незаконным трудовой договор между управляющей компанией и бывшим заместителем главы администрации города Выборга, сообщили в пресс-службе областного надзорного органа.
В сообщении говорится, что 23 июля судебной коллегией по гражданским делам Ленинградского областного суда удовлетворено апелляционное представление Выборгского городского прокурора на решение Выборгского городского суда от 22.04.2014.
Данным решением было отказано в удовлетворении исковых требований прокурора к ОАО «Управляющая компания по ЖКХ Выборгского района Ленинградской области» и Конюхову Ю.А. о признании трудового договора заключенным с нарушением требований федерального законодательства, его прекращении.
Выборгский городской прокурор принес на решение апелляционное представление.
По мнению прокурора, при принятии решения об отказе в удовлетворении исковых требований суд не учел, что трудовой договор между ОАО «Управляющая компания по ЖКХ Выборгского района Ленинградской области», являющейся коммерческой организацией, и Конюховым Ю.А. заключен в нарушение требований статьи 64.1 ТК РФ и статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Поскольку Конюхов ранее занимал должность заместителя главы администрации МО «Город Выборг» и осуществлял отдельные контрольные и надзорные функции управления в сфере ЖКХ, в том числе принимал решения, обязательные для ОАО «УК по ЖКХ», он должен был до поступления на работу в данную организацию получить согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации МО «Город Выборг» Выборгского района.
Поскольку такого согласия получено не было, неисполнение указанного требования закона в силу части 3 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» влечет за собой прекращение трудового договора, заключенного между работником и ОАО «УК по ЖКХ».
Апелляционная инстанция отменила незаконное решение суда первой инстанции и приняла новое решение об удовлетворении исковых требований.