Новгородская область не свернет социальные программы из-за дефицита бюджета
На внеочередном заседании правительство Новгородской области рассмотрело вопрос о внесении изменений в областной закон о бюджете региона на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов. В связи со снижением налоговых и неналоговых поступлений – главным образом налога на прибыль организаций, поступление которого снизилось почти в 2 раза, – предлагается сократить расходы областного бюджета на 344 млн рублей.
Как отметила первый заместитель губернатора Новгородской области Вероника Минина, сокращение расходной части бюджета не скажется на исполнении социальных обязательств областной администрацией. «Все они будут исполнены в обязательном порядке», – отметила она, подчеркнув, что в расходах бюджета приоритетными задачами остаются повышение заработной платы работникам бюджетных организаций, расселение ветхого и аварийного жилья, строительство детских садов.
9 сентября подписано «Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 – 2016 годы». Это трехсторонний документ, под которым поставили подписи Министр регионального развития Российской Федерации И.Н.Слюняев, президент Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз коммунальных предприятий» С.Н.Агапитов и председатель Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения А.Д.Василевский
Подписанное Соглашение является правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями организаций ЖКХ.
В Приложении к отраслевому Соглашению зафиксированы размеры минимальной месячной тарифной ставки рабочих отрасли на 1 января 2014 г.
Александр Василевский, отметил, что уровень заработной платы работников коммунальных предприятий страны один из самых низких в реальном секторе экономики, что обуславливает высокую текучесть кадров и замещение коренного населения приезжими работниками (по его словам – сейчас их численность составляет около 1 млн. человек). Ожидается, что вступление в силу нового трехстороннего Соглашения позволит с января 2014 года увеличить уровень заработной платы в отрасли ЖКХ на 10-12%, причем без увеличения роста тарифов, за счет внутренних резервов коммунальных организаций и предприятий.
Соглашение вступает в силу с 1 января 2014 года и будет действовать до 31 декабря 2016 года включительно.