ГК "ЛенСпецСМУ" отчиталась о росте прибыли
Группа компаний, занимающихся строительством, "ЛенСпецСМУ" вчера опубликовала отчетность по МФСО за первое полугодие 2013 года.
Согласно этим данным, валюта баланса группы выросла по отношению к концу 2012 года на 9,8% и составила 57,9 млрд рублей. Финансовый долг по состоянию на 30.06.2013 сократился на 31,8% — с 14,7 млрд рублей до 10 млрд рублей. Собственные средства группы компаний за первое полугодие 2013 года увеличились на 14,5% — с 21,5 млрд рублей до 24,6 млрд рублей, выручка "ЛенСпецСМУ" за шесть месяцев 2013 года составила 9,9 млрд рублей, сократившись на 8%, чистая прибыль увеличилась на 26,4% — с 2,5 млрд рублей до 3,2 млрд рублей. EBITDA увеличилась на 10,4% (с 3,2 млрд руб. в I полугодии 2012 г. до 3,5 млрд руб. в I полугодии 2013 г.), а показатель рентабельности по EBITDA по состоянию на 30.06.2013 г. составил 35,5%.
ГК «ЛенСпецСМУ» работает на строительном рынке уже более двадцати лет и является одним из ведущих застройщиков Петербурга.
Согласно информации Комитета по труду и занятости населения, потребность Санкт-Петербурга в иностранных работниках для компаний, занимающихся наймом и подбором персонала, на 2014 год сокращена практически вдвое: с 12 563 до 6 592 разрешений на работу. Такое решение было принято на дополнительном заседании Межведомственной комиссии (МВК) по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Санкт-Петербурге, состоявшемся 9 августа.
Данное решение способствует упорядочению рынка труда мигрантов и защите их прав, устраняя лишних посредников между работодателями и иностранными работниками.
Дополнительный анализ заявок от компаний, занимающихся наймом и подбором персонала, был проведен во исполнение решения Комиссии по рассмотрению предложений субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.
По итогам анализа, проведённого Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, предложено исключить из потребности региона 6 061 разрешение на привлечение иностранных работников, поскольку заявки на них поданы по профессиям, не совпадающим ни с заявленным видом экономической деятельности («найм и подбор персонала»), ни с любым другим видом деятельности, который имеют право осуществлять данные компании.
Не устранённых нарушений трудового и миграционного законодательства у организаций, вошедших в заявку на квоту, в результате проверок Управления федеральной миграционной службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге не выявлено.
Напомним, что предложения субъекта о потребности в привлечении иностранных работников для осуществления трудовой деятельности формируются на основании заявок, представляемых работодателями в уполномоченный орган – Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.