В Ленобласти за лето на предприятиях потрудились 7 тысяч подростков
В правительстве Ленобласти сегодня обсудили работу профилактике рискованного поведения подростков и ход работы по обеспечению временной занятости молодежи. В обсуждении участвовали главы муниципальных образований и представители профильных комитетов.
Важным направлением профилактической работы является организация временной занятости подростков в свободное от учёбы время в летний период. По словам председателя комитета по труду и занятости населения Александра Караванского, около семи тысяч подростков Ленинградской области этим летом трудились на различных объектах 47-го региона: в археологическом отряде в Старой Ладоге, на полях выборгского ООО «Смена», на тосненском предприятии ОАО «Нефрит-Керамика», в Сясьстроевском парке культуры, на киришском муниципальном предприятии «Жилищное хозяйство», в тихвинском Центре реабилитации детей-инвалидов «Трэди», в сланцевском ООО «Гефест», на предприятии ЗАО «Пикалевский цемент» и еще на 354 областных предприятиях при содействии центров занятости населения, являвшихся работодателями ребят. Средняя продолжительность работы подростков в этом году увеличена с 12 дней до 18, а заработная плата в 2013 году достигла 6,8 тыс. рублей.
Рабочие места были организованы службой занятости населения на условиях софинансирования с работодателями и администрациями муниципальных образований. На эти цели из районных бюджетов было выделено 11 млн руб., из бюджетов поселений — 14,2 млн руб. Эти средства пошли не только на заработную плату, но и на обеспечение горячего питания, организацию культурных и спортивных мероприятий, оказание услуг по профессиональной ориентации.
Александр Караванский подчеркнул, что наиболее активно подростковые трудовые смены работали в Подпорожском, Тихвинском, Лодейнопольском, Лужском районах и Сосновоборском городском округе. Негативной оценки главы ведомства удостоилась деятельность по временному трудоустройству молодежи в Гатчинском, Ломоносовском и Кингисеппском районах.
Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Ленинградской области провела тщательный анализ реальных нужд региона в привлечении иностранной рабочей силы.
Работодатели подали 844 заявки на работников из-за рубежа общим числом 64 836 человек. Комиссия своим решением исключила предложения организаций-посредников, а также заявки работодателей, которые не готовы платить работникам достойную заработную плату и обеспечивать им приемлемые условия проживания.
В результате заявленная потребность работодателей в привлечении иностранных работников на 2014 год была сокращена на 15 825 человек (24%). Были частично или полностью отклонены заявки 194 работодателей. Таким образом, согласованный объем привлечения иностранных работников на 2014 год составил 49 011 человек, что на 10% меньше квоты текущего года.