Правительство Петербурга отчиталось об исполнении бюджета за I полугодие
Правительством Санкт-Петербурга сегодня утвержден отчет об исполнении бюджета города за первое полугодие 2013 года.
Доходы бюджета за этот период превысили 176 миллиардов рублей – это 45% годовых бюджетных назначений.
Председатель Комитета финансов Эдуард Батанов отметил, по большинству бюджетных источников доходы оказались на уровне 50% или даже более половины утвержденных годовых объемов.
Темп роста налоговых и неналоговых доходов бюджета составил 112,9% к первому полугодию прошлого года. По мнению Батанова, собираемость налогов растет за счет стабильного стабильной ситуации на рынке труда и устойчивого развития ведущих городских компаний-налогоплательщиков.
Похуже обстоят дела с исполнением расходной части бюджета, оно за первые полгода составило лишь 36%. Это выше, чем за аналогичный период прошлого года, но все-таки не достаточно.
18,9 миллиардов рублей бюджет выделил на социальное обеспечение, 11,1 миллиарда рублей – на оплату труда работников бюджетной сферы. Однако помесячная структура расходов остается неравномерной.
Наиболее низкие темпы освоения бюджетных средств показали комитеты по промышленной политике, строительству, по инвестициям, по развитию туризма, транспортной инфраструктуры, экономической политике, а также КУГИ и КГИОП. К июню тем исполнения ими расходной части составляет от 8,4% до 24%.
Главный финансист Петербурга Батанов считает, что такой низкий темп связан с «работами по капитальному ремонту или по строительству», а также с корректировкой бюджета, которая отсрочила проведение необходимых конкурсных процедур.
Губернатор Георгий Полтавченко подчеркнул, что качественное своевременное исполнение бюджета города – прямая обязанность распорядителей бюджетных средств. Глава правительства города предупредил, что тех, кто не выполняет эти обязанности, могут ждать жесткие кадровые решения. «Прошу очень серьезно отнестись к освоению бюджетных средств. Все, кто оказался в отстающих, должны это учесть и подтянуться», – подчеркнул Георгий Полтавченко.
Согласно информации Комитета по труду и занятости населения, потребность Санкт-Петербурга в иностранных работниках для компаний, занимающихся наймом и подбором персонала, на 2014 год сокращена практически вдвое: с 12 563 до 6 592 разрешений на работу. Такое решение было принято на дополнительном заседании Межведомственной комиссии (МВК) по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Санкт-Петербурге, состоявшемся 9 августа.
Данное решение способствует упорядочению рынка труда мигрантов и защите их прав, устраняя лишних посредников между работодателями и иностранными работниками.
Дополнительный анализ заявок от компаний, занимающихся наймом и подбором персонала, был проведен во исполнение решения Комиссии по рассмотрению предложений субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.
По итогам анализа, проведённого Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, предложено исключить из потребности региона 6 061 разрешение на привлечение иностранных работников, поскольку заявки на них поданы по профессиям, не совпадающим ни с заявленным видом экономической деятельности («найм и подбор персонала»), ни с любым другим видом деятельности, который имеют право осуществлять данные компании.
Не устранённых нарушений трудового и миграционного законодательства у организаций, вошедших в заявку на квоту, в результате проверок Управления федеральной миграционной службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге не выявлено.
Напомним, что предложения субъекта о потребности в привлечении иностранных работников для осуществления трудовой деятельности формируются на основании заявок, представляемых работодателями в уполномоченный орган – Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.