Неприглядные фасады не покажут гостям саммита G 20
Санкт-Петербург готовится принять саммит G 20. Несмотря на все усилия комитета по благоустройству, районных администраций и ведомств, имеющих отношение к подготовке к саммиту, сегодня в ходе выездного совещания Городского Штаба благоустройства, были выявлены серьезные недостатки.
Участники мероприятия инспектировали территории от Балтийского вокзала до железнодорожной станции Ораниенбаум. И обнаружили граффити на контактных опорах и гаражах, не вывезенные порубочные остатки, неприглядные фасады бесхозных зданий и объектов, предназначенных под снос и т.п. Неиспользуемые постройки принадлежат, в основном, Министерству обороны. В случае, если фасады этих построек не удастся отремонтировать к саммиту, будут применены средства маскировки.
Согласно информации Комитета по труду и занятости населения, потребность Санкт-Петербурга в иностранных работниках для компаний, занимающихся наймом и подбором персонала, на 2014 год сокращена практически вдвое: с 12 563 до 6 592 разрешений на работу. Такое решение было принято на дополнительном заседании Межведомственной комиссии (МВК) по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Санкт-Петербурге, состоявшемся 9 августа.
Данное решение способствует упорядочению рынка труда мигрантов и защите их прав, устраняя лишних посредников между работодателями и иностранными работниками.
Дополнительный анализ заявок от компаний, занимающихся наймом и подбором персонала, был проведен во исполнение решения Комиссии по рассмотрению предложений субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.
По итогам анализа, проведённого Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, предложено исключить из потребности региона 6 061 разрешение на привлечение иностранных работников, поскольку заявки на них поданы по профессиям, не совпадающим ни с заявленным видом экономической деятельности («найм и подбор персонала»), ни с любым другим видом деятельности, который имеют право осуществлять данные компании.
Не устранённых нарушений трудового и миграционного законодательства у организаций, вошедших в заявку на квоту, в результате проверок Управления федеральной миграционной службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге не выявлено.
Напомним, что предложения субъекта о потребности в привлечении иностранных работников для осуществления трудовой деятельности формируются на основании заявок, представляемых работодателями в уполномоченный орган – Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.