В Приморском районе приведут в порядок проблемные участки дорог
Администрация Приморского района при содействии строительных компаний приступила к выполнению работ по благоустройству и обеспечению безопасности дорожного движения по ул.Аккуратова (на участке от ул.3-ей Линии 1-ой Половины до Афонской ул.) и вдоль наб.Черной Речки (на участке от ул.Академика Шиманского до Карельского пер.). Оба адреса были отмечены главой района Николаем Цед во время одного из объездов территории: ограждения отсутствовали, на газоне были припаркованы машины. Руководитель администрации поручил в срочном порядке привести данные участки в надлежащее состояние.
Планом работ предусмотрена установка дорожных ограждений и бордюрного камня, устройство пешеходных дорожек, а также восстановление газонов и посадка зеленых насаждений. Работы планируется завершить к 1 сентября текущего года.
Согласно информации Комитета по труду и занятости населения, потребность Санкт-Петербурга в иностранных работниках для компаний, занимающихся наймом и подбором персонала, на 2014 год сокращена практически вдвое: с 12 563 до 6 592 разрешений на работу. Такое решение было принято на дополнительном заседании Межведомственной комиссии (МВК) по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Санкт-Петербурге, состоявшемся 9 августа.
Данное решение способствует упорядочению рынка труда мигрантов и защите их прав, устраняя лишних посредников между работодателями и иностранными работниками.
Дополнительный анализ заявок от компаний, занимающихся наймом и подбором персонала, был проведен во исполнение решения Комиссии по рассмотрению предложений субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.
По итогам анализа, проведённого Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, предложено исключить из потребности региона 6 061 разрешение на привлечение иностранных работников, поскольку заявки на них поданы по профессиям, не совпадающим ни с заявленным видом экономической деятельности («найм и подбор персонала»), ни с любым другим видом деятельности, который имеют право осуществлять данные компании.
Не устранённых нарушений трудового и миграционного законодательства у организаций, вошедших в заявку на квоту, в результате проверок Управления федеральной миграционной службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге не выявлено.
Напомним, что предложения субъекта о потребности в привлечении иностранных работников для осуществления трудовой деятельности формируются на основании заявок, представляемых работодателями в уполномоченный орган – Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.