В Южно-Приморском парке заработает после ремонта фонтан
Завтра, в четверг, 15 августа, после капитального ремонта начнет работать фонтан в Южно-Приморском парке. Этот фонтан является одним из самых больших в Петербурге. Длина его чаши - 100 м, а ширина - 20 метров. Водную картину фонтана образуют 225 струй высотой от 8 до 16 метров.
Ремонт фонтана осуществлялся «Водоканалом» в 2012-2013 годах, в соответствии с адресной программой по ремонту фонтанных комплексов, принятой правительством Санкт-Петербурга.
Ремонт фонтану был необходим в связи с тем, что нарушилась гидроизоляция его чаши. Отмечались большие потери воды и разрушение дорожек парка.
К настоящему моменту все работы завершены и завтра специалисты «Водоканала» запустят фонтан Южно-Приморского парка.
Согласно информации Комитета по труду и занятости населения, потребность Санкт-Петербурга в иностранных работниках для компаний, занимающихся наймом и подбором персонала, на 2014 год сокращена практически вдвое: с 12 563 до 6 592 разрешений на работу. Такое решение было принято на дополнительном заседании Межведомственной комиссии (МВК) по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Санкт-Петербурге, состоявшемся 9 августа.
Данное решение способствует упорядочению рынка труда мигрантов и защите их прав, устраняя лишних посредников между работодателями и иностранными работниками.
Дополнительный анализ заявок от компаний, занимающихся наймом и подбором персонала, был проведен во исполнение решения Комиссии по рассмотрению предложений субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.
По итогам анализа, проведённого Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, предложено исключить из потребности региона 6 061 разрешение на привлечение иностранных работников, поскольку заявки на них поданы по профессиям, не совпадающим ни с заявленным видом экономической деятельности («найм и подбор персонала»), ни с любым другим видом деятельности, который имеют право осуществлять данные компании.
Не устранённых нарушений трудового и миграционного законодательства у организаций, вошедших в заявку на квоту, в результате проверок Управления федеральной миграционной службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге не выявлено.
Напомним, что предложения субъекта о потребности в привлечении иностранных работников для осуществления трудовой деятельности формируются на основании заявок, представляемых работодателями в уполномоченный орган – Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.