В Калининградской области создан совет по решению энергетических проблем
Региональный технический совет начал разработку комплекса экстренных и долгосрочных мероприятий для работы в изолированном режиме. Как сообщили в пресс-службе «Янтарьэнерго», техсовет в первую очередь займётся анализом блэкаутов 8 августа этого года и 13 августа 2011 года.
«В результате должны быть найдены решения, необходимые и достаточные для исключения подобных происшествий в будущем», — отметили в компании. В техсовет вошли представители ОАО «Россети», Федеральной сетевой компании ЕЭС, системного оператора ЕЭС, ТЭЦ-2, привлечённые эксперты и учёные.
Все работы разбиты на два этапа: оперативная реализация экстренных мер и ряд долгосрочных мероприятий. В качестве первоочерёдных мер руководству ОАО «Россети» направлены предложения по обеспечению дополнительных аварийных запасов и резервных источников питания для калининградской энергосистемы — мобильных газотурбинных электростанций (ГТС). Две такие станции появятся на территории ТЭЦ-1 ещё до зимы.
Кроме того, с учётом решений, принятых на техсовете, будет скорректирована инвестпрограмма ОАО «Янтарьэнерго» с акцентом на обеспечение надёжной работы и недопущения рецидивов подобных аварий.
Стоит отметить, что вся эта работа не увеличит финансовую нагрузку на потребителей. Помощь единственной в стране изолированной энергосистеме придёт из федерального центра.
Согласно информации Комитета по труду и занятости населения, потребность Санкт-Петербурга в иностранных работниках для компаний, занимающихся наймом и подбором персонала, на 2014 год сокращена практически вдвое: с 12 563 до 6 592 разрешений на работу. Такое решение было принято на дополнительном заседании Межведомственной комиссии (МВК) по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Санкт-Петербурге, состоявшемся 9 августа.
Данное решение способствует упорядочению рынка труда мигрантов и защите их прав, устраняя лишних посредников между работодателями и иностранными работниками.
Дополнительный анализ заявок от компаний, занимающихся наймом и подбором персонала, был проведен во исполнение решения Комиссии по рассмотрению предложений субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.
По итогам анализа, проведённого Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, предложено исключить из потребности региона 6 061 разрешение на привлечение иностранных работников, поскольку заявки на них поданы по профессиям, не совпадающим ни с заявленным видом экономической деятельности («найм и подбор персонала»), ни с любым другим видом деятельности, который имеют право осуществлять данные компании.
Не устранённых нарушений трудового и миграционного законодательства у организаций, вошедших в заявку на квоту, в результате проверок Управления федеральной миграционной службы России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области и Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге не выявлено.
Напомним, что предложения субъекта о потребности в привлечении иностранных работников для осуществления трудовой деятельности формируются на основании заявок, представляемых работодателями в уполномоченный орган – Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.