Александр Дрозденко: "К 2015 году Ленобласти не будет хватать 80 тыс. рабочих рук"
На сессионном обсуждении концепции социально-экономического развития Ленинградской области до 2015 года губернатор Александр Дрозденко перечислил наиболее сильные и наиболее слабые стороны региона.
Александр Дрозденко призвал представителей исполнительной и законодательной власти, бизнесменов принимать во внимание не только уже известные проекты: Усть-Лужский порт, наноцентр в Гатчине, но и новые. Такие как создание университетского кампуса в Ломоносовском районе, проекты, связанные с туристическим бизнесом и развитием индустриальных парков. "Сегодня уже мы ощущаем дефицит подготовленных инвестплощадок. Проводя переговоры с инвесторами, мы четко понимаем, что одной только территориальной привлекательностью инвестора сложно будет завлечь", - признал губернатор.
Анализируя причины неразвитости туристической инфраструктуры, Александр Дрозденко упомянул о близости Санкт-Петербурга, "оттягивающего" на себя туристов. В то же время глава Ленобласти подчеркнул: сегодня реализацию ряда крупных проектов в сфере туризма на территории региона поддерживают и президент РФ, и федеральное правительство. К слову, активный сценарий социально-экономического развития Ленобласти предусматривает инвестиции в исторические центры 12-ти городов.
Александр Дрозденко перечислил наиболее серьезные проблемы Ленобласти, решать которые придется в рамках реализации концепции социально-экономического развития. При том, что средняя заработная плата в Ленобласти в целом на 10% выше общероссийской, сохраняется несбалансированность отдельных территорий области. К примеру, средняя заработная плата в Сосновом Бору вдвое выше, чем в Лодейном Поле. Большая часть муниципальных образований имеет дотационные бюджеты.
В Ленобласти по-прежнему низкий уровень рождаемости при положительной динамике численности населения за счет миграции из стран Средней Азии. Уже сегодня есть дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда. "На конец 2015 года у нас, если не проведем какие-то кардинальные изменения, будет не хватать порядка 80 тыс. рабочих рук. Это катастрофическая цифра для Ленинградской области", - заявил губернатор.
ГК "СУ-155" выводит на рынок Петербурга первый для себя проект в сегменте "бизнес" в Петербурге с объемом инвестиций 400 млн рублей. Традиционно являясь застройщиком жилья в эконом- и комфорт-классе, ГК «СУ-155» приступила к строительству нового дома на Приморском проспекте и теперь готова предложить доступный бизнес-класс: ценник на квадратный метр в новом доме ниже рынка в среднем на 10%.
В трех секциях пятиэтажного монолитного здания с подземным паркингом, предусмотрено 60 квартир площадью от 43 до 129 кв. м, а также 1 220 кв. м офисных помещений.
В новостройке по адресу Приморский проспект, дом 43А будут использованы архитектурные и технологические решения, востребованные в сегменте жилья бизнес-класса. Наружная отделка выполняется с использованием натурального камня, а также экологичных минеральных напылений. Внешние многослойные стены из газобетона с полимерным утеплением, а также двухкамерные стеклопакеты обеспечивают высокий уровень тепло- и шумоизоляции внутренних помещений, в инженерных коммуникациях внутри квартиры предусмотрены отводы для подключения дополнительных систем очистки воды. Лифты каждой из секций спускаются в подземный паркинг.
Строительство первого дома бизнес-класса ГК "СУ-155" в Петербурге ведется с 4-го квартала 2012 года. Сдача дома, общая площадь которого составит более 13 тыс. кв. м, запланирована на конец 2014 года.
Строительство жилья в сегменте "бизнес" рассматривается компанией как сопутствующий основному направлению (удовлетворение массового спроса на жилье эконом-класса) вектор, сообщает пресс-служба компании.
"СУ-155" - это промышленно-строительная группа компаний и отраслевой лидер с замкнутым производственным циклом. Группа компаний "СУ-155" - одна из крупнейших российских строительных компаний, созданная более 55 лет назад. В состав ГК "СУ-155" входит 69 промышленных предприятий и строительных организаций. Сегодня ГК "СУ-155" работает в 50-и городах России, СНГ и Европы. В Группе компаний трудится более 45 тыс. человек.